「5杯水，怎麼分給6個領導？」這個看似無厘頭的問題，在微博上引發了熱議。各種有趣的想法應有盡有：「抱歉各位領導我遲到了，自罰五杯。」、「我選擇讓我爸開除一個領導。」、「之前看到的一個回答，把五杯水到我頭上，給各位領導助助興。」、「故意把水打翻。」可以說，每個答案背後的思維，決定了每個人職場未來的路。

告知最好喝瓶裝水，然後機智地撤下5個水杯

不要問別人需要什麼，你的任務就是提供別人需要但卻不自知的東西。那麼當你洞悉這一需求，立刻換上瓶裝水，那麼「6個領導卻只有5杯水」就不再是問題了。