喬縈心的視線從霍凜洲上收回，繼續講方案。
半個小時，霍凜洲看著喬縈心口若懸河。
方案邏輯清晰，論據案例充分。
一份專業且有針對的完方案。
很像喬縈心。
喬縈心：“方案的容就是這些，接下來各位領導看看有什麼疑問，我來解答。”
霍凜洲：“喬總，你知道霍氏現在于轉型階段，未來的霍氏不再是單一的能源公司，而是綜合的能源解決方案提供商，所有的轉型行核心都圍繞著降碳、增綠、提效。”
“而組織活力和管理效能，是這一切戰略落地的基，針對霍氏的組織能力和文化的轉型，你有什麼看法？”
喬縈心抬眸看了他一眼，的塑料老公還是一如傳聞，一點不放水。
不過也不是吃素的。
喬縈心：“霍總，謝您的提問。”
“我初步的想法有三個方面。”
“一是人才結構重塑，霍氏集團需要準規劃或轉型傳統能源領域過剩人員，引進數字化、可再生能源等領域的界人才，建立新的薪酬和激勵系，向新業務、創新人才傾斜。”
“二是組織架構調整，打破傳統部門壁壘，組建新業務的敏捷團隊或獨立事業部，給予足夠的決策權和資源，并建立容錯機制，營造敢于冒險的創新文化。”
“三是領導力與思維變革，從過去的資源為王，轉向技為王和客戶為王，將ESG理念融企業考核中。”
“以上是我結合霍氏現況的初步構思，還要簽了合同，對霍氏集團進行充分調研，進行可行分析後，產出落地方案。”
“霍總，您還有其他問題嗎？”
喬縈心的想法跟他不謀而合，接下來他也不必再聽。
喬縈心的能力，很出眾，放眼整個霍氏集團，也沒有幾個人能夠比擬。
Advertisement
霍凜洲站起，看著喬縈心，又掃向其他人：“沒有了，你們繼續，我還有會，先走了。”
辦公室一眾人站起，看向霍凜洲，目送他離開。
霍凜洲走到門口，對拉門的姜全道：“姜全，你留下，會議結束，帶喬總來我辦公室一下。”
姜全：“好的，霍總。”
王念以為老板過來只是偶爾的視察工作，也沒多想，更想不到他面前站的是老板娘。
之後王念和他幾個下屬又提了幾個問題，縈心一一解答，又讓顧問團隊的負責人，介紹了一下團隊況。
會後喬縈心讓幾位高管先回了公司，跟著姜全去了霍凜洲的辦公室。
姜全敲門後，推門示意喬縈心進去，然後把門帶上離開了。
喬縈心看著垂眸理工作的霍凜洲，一黑西裝，坐的端正，一不茍。
喬縈心：“霍總。”
霍凜洲抬眸，放下手里的文件，看向縈心勾：“縈心。”
喬縈心勾提醒：“霍總，在公司您還是我喬縈心，像剛剛那樣喬總也行。”
霍凜洲：“......沒外人。”
他出差好像也沒幾天。
喬縈心：“霍總，您找我什麼事？”
霍凜洲：“上次你說談談，是因為要跟霍氏集團合作？”
喬縈心頓了一下，談談并不是因為項目。
這個話題好像不適合在公司討論。
喬縈心：“私事我們回家再談吧。”
縈心一說，倒顯得霍凜洲公私不分了。
霍凜洲：“好，項目的事需要幫忙嗎？”
喬縈心：“不用，而且我希不要讓人知道我們的關系。”
他們現在關系是未知數。
也不想從這層關系中，得到什麼。
從小到大，得到的這些，都是自己的努力爭來的。
就算是出國念書的機會，也是以左耳的代價換來的。
項目自己會去爭取，不想落人話柄。
霍凜洲：“......”
喬縈心拒絕的速度之快，讓霍凜洲以為自己是個什麼見不得人的東西。
好像從未跟自己提過的家人，也沒有要帶他見人的意思。
他對喬縈心的背景了解，也只有一些從業經歷，父母離異、普通家庭出這些。
這是要婚嗎？