職場鐵律:想要在職場如魚得水,必須懂得10條重要規則,少走很多彎路

很多職場新人,在入職的時候總是有一些疑問:「進入職場,我需要注意些什麼?」本期文章就結合我自己的經歷,總結一些經驗分享給職場新人們。

一、少說多做

作為職場新人,入職的第一件事就是要站穩腳跟,但在站穩腳跟的同時,其他同事會想辦法瞭解你,而你也需要瞭解對方。

而這些想要瞭解你的人當中,有些人是善意的,而有些人是惡意的,在敵我不明的情況下,最穩妥的應對之策就是「少說多做」。

二、以最短的時間看清局勢

職場如戰場,大到幾千人的企業,小到幾十人的團隊,都存在這樣那樣的競爭。而作為職場新人的你,作為「剛入局」的職場人,來到一個陌生的環境裡,首先要做的第一件事就是「看清局勢」。

因為只有看清局勢,我們才不會在無意中得罪人,也不會因為做事而成為別人的眼中釘。

三、懂得趨吉避凶

在職場中有很多危機是看不到的,尤其是對職場新人來說,在你沒有摸清楚同事、下屬、上司、老闆的脾氣和工作習慣之前,切記做「錦上添花」的事。

因為自己對身邊人缺乏瞭解,可能自己是想要去幫助對方,但很容易「好心辦壞事」。一旦引火上身,事情很可能會向對自己不利的方向發展。

四、恪守本分

所謂的「恪守本分」,不是讓你向大家閨秀一樣保持矜持,而是要你明白你是誰的員工,你是誰的同事,你是誰的下屬,你每天要做什麼事,遇到了困難找誰,工作要對誰彙報等等。

對于職場新人來說,前期恪守本分很重要,尤其是不能越級報告。想要展示自己是對的,但在沒有站穩腳跟之前,盲目的展示自己,很容易遭到排擠。

五、說你要做的,做你說過的

在職場中,使用渲染的方式來陳述客觀事實是允許的,但對于職場新人來說,還是要腳踏實地的去幹工作。

言行一致才是最穩妥的發展方式,做事之前先說出來,讓別人知道你要幹什麼;說出來的事情要想辦法去實現,要讓別人知道你正在做這個事。

可能會有人疑問,我做事為什麼總是要讓別人知道?我們換個角度來回答,如果別人不知道你做了事情,又怎麼會有你的功勞呢?

六、心急吃不了熱豆腐

作為職場新人的你,別太著急表現自己,也不要急于表現自己的工作能力,在職場工作的日子長著呢。在沒有理清同事關係之前,過度表現自己很容易給自己豎立敵人。

雖然敵人會讓我們進取,但過早的豎立敵人,恐怕沒等自己成長起來,就被人家給幹掉了。

七、別著急交朋友

職場與校園不同,與生活更是有很大的差別。在生活中,我和你成為朋友,是因為彼此吸引,而在職場中大家之所以能夠在同一個屋簷下,完全是因為工作和薪資。

如果自己把同事當作朋友,把該說的不該說的話都告訴了同事,那麼你說的每一句話都可能變成他日後攻擊你的武器。

八、不要人云亦云

前文中說了恪守本心,而人云亦云實際上也是一樣,當我們聽說了一些緋聞或者聽到了同事說其他人的壞話的時候,自己聽可以,但不要隨便發表意見,更不能隨波逐流,要有自己的主見。

作為職場新人的你,首先要學會的就是「分辨能力」,守住自己的本心,別別人說什麼你都信,哪怕是謊言也懶得去驗證,甚至還奉為真理。

九、良禽擇木而棲

作為職場新人的你,如果入職場以後發現自己非常弱小,想要靠自己的能力站穩腳跟,有很大的難度。那不妨找「一顆大樹」庇護自己。

俗話說的好:「背靠大樹好乘涼」,如果自己的能力不足,那麼就在人際關係和其他方面的想想辦法。依附強者生存不丟人,承認自己的失敗才是最丟人的。

十、占小便宜吃大虧

在職場中,尤其是職場新人,最忌諱的就是「占小便宜」。俗話說得好:「吃人家嘴軟,拿人家手短「,人家主動投喂倒沒什麼,但如果人家沒有主動投喂,而自己卻反過來苛求,那麼這就會給同事留下不好的印象。

總之一句話,職場新人要注意的地方太多了,稍有不慎就會得罪人,希望各位看完這10條之後,能夠有所領悟,進入職場後能夠少走彎路。

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