面試官:全國有多少個廁所?求職者機智回答:被錄取

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

相信很多人在找工作的時候都經歷過面試,面試時,考官總會提出一些 很刁鑽的問題,來達到他所想要考核到面試者的某方面能力的目的。

現如今企業的競爭越來越嚴重,對于人才的需求也越來越大,但是並非是所有人都能夠進入相應的公司進行工作,想要能夠在自己心儀的企業中工作,就必須要能夠順利通過面試官的面試,面試對于企業來說,能夠從眾多前來面試的面試者中挑選出一些能夠符合企業發展的全方位優秀的人才。

面試對于求職者來說,無疑是在通往自己心儀崗位前的一道門檻,只有能夠順利的通過,才能夠獲得一份工作的機會。

小編的一位今年剛畢業的朋友小張,他最近在網上投了簡歷,很快收到了一家公司的面試邀請。面試現場,面試官為了考核應聘者的綜合水準,首先對在場的所有人進行了設計專業的考核,緊接著便問了一個讓在場3人想都想不到的面試題目:「全國有多少個廁所?」

第一位求職者聽完這個奇葩的面試題目後也蒙了,完全搞不清楚狀況,于是他這麼回答:「全國有多少個廁所?您這個面試問題問得太突然了...而且也沒有人無聊到會去統計這個東西吧?」

第二位求職者是位女生,她腦子很聰明,似乎想到了準確的答案,她很自信的作了回答:「全國有多少個廁所?很簡單,只有一個男廁所,一個女廁所,因為從來沒有人會給廁所取名字的哈。」

第三位面試者輪到了小張,他卻是這麼回答的:「全國有多少個廁所?你這個問題問的真妙,但其實世界上只有3個廁所,一個是男廁,一個是女廁,還有一個,叫做殘障人廁所。如果還有其他答案,還勞煩您日後多多指教。」

面試中,求職者的表現是騙不了人的,不管是臨場反應,態度,思維靈活度都能看出來。而簡歷則很容易被求職者們渲染地非常厲害。所以公司越來越重視面試,而既然公司重視面試,求職者也就越來越重視面試了。

求職過程中,很多形形色色的社會現象,都會展現出來,這時候抱怨于事無補,只有踏踏實實學習,才能增加面試通過的機率。

作為求職者,要不斷學習,提升自己的專業能力,採用各種方式方法,掌握面試技巧,在面試過程中披荊斬棘,通過面試!

如果問你這個問題,你會怎麼回答呢?歡迎在下方留言討論!

 

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