女面試官:一減一等於幾,答案是一個字?回答「零」的全被勸退 ,女孩巧妙回答,被錄用

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最困难的时候,就是距离成功不远了。我是小何何所思除了真心的朋友之外,没有可以到达心灵的药剂,我願意和你成為知心的好友~

現在工作崗位非常的多,對管理崗位的要求就會比以前高出很多了,面試官會針對求職者的工作能力做更嚴格的考核,從多個方面問問題。他們會問一些看似和職位無關的問題,但是卻能從中得到求職者的工作能力。

大家在面對這些問題的時候一定要謹慎回答,因為符合工作硬性條件的人很多,而回答這樣的問題,能直接反應出簡歷上所看不到的東西,這關乎著你是否能夠成功應聘。

因為簡歷可以修飾,筆試可以提前準備,可面試,即使提前準備了也不一定有效果,而且有時候需要掌握一些技巧才能在面試這短短的時間裡,讓面試官記住你,決定錄用你。

所以面試環節在求職過程中相當重要,能不能拿到工作機會,就看面試時候的表現了。

但是也有一些公司在招聘的時候,提出的問題讓人有些接受不了,他們不問學歷履歷,也不問工作規劃,而是問一些看似和工作根本毫不相干的問題。

許多人面對這些問題可以說是一頭霧水,完全不知道該怎麼做。小編今天就來跟大家說一個企業招聘的「奇葩」問題。

小夏最近就參加了一場銷售主管的面試,面試官對他們的工作經歷和臨場表現進行了第一輪的篩選,到了第二輪面試的時候,面試官出了一個特別奇特的問題:「1減1不等於0,是什麼字??」

這讓求職者們都摸不著頭腦了,面試官忽然問出這個像腦筋急轉彎的問題是有什麼目的嗎?

大家都乘機思考,希望能想到一個好的答案。

第一個求職者對這樣的問題沒有什麼信心,回答道:「把阿拉伯數字變成一就是三個一,這樣剛好是三橫就看起來是一了,所以答案是一對嗎?」面試官對他的答案覺得挺有趣的,但是不是他想要的答案。

接下來回答的是一個聲音嗲嗲的小女孩,她估計是一時想不到合適的答案,膽怯地說道:「一減一確實等於零啊,我確實想不到其他答案了,可能我有很多不足,但是我會在工作中完善自己的缺點,也希望能在公司的指導下快速成長起來。」面試官也只是點點頭。

最後只剩下了小夏,面試官也在注視這她,或許她也是剛剛有了寫思路,一直在默默地思考,隔了10秒後回答道:「一減一在數學的領域上是零,但是題目是中文一而不是數字一,所以我認為是三個橫,所以我認為是個三,您覺得我說的對嗎?」

面試官聽完滿意的站了起來,衝著胡科比了個大手指,緊接著也表示了對她的錄用。很多的時候,面試官確實是會出一些奇葩的題目,以此來考察求職者的素養,考驗大學生分析處理問題的能力。求職者在學習到基本知識的同時,鍛鍊自己的靈活的思維能力,很是重要。

大家對這個問題有什麼不一樣的理解嗎?在評論底下告訴小編吧

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