職場現實:企業總是加班,還不給加班費,你還願意待下去嗎

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

按理來說,現在講究多勞多得,付出多少就應該那多錢的額工資,因此給加班費應該也是很正常的事情了,也是一名職場人士應該得到的報酬。

但是,在多數情況下,很多加班的人是被迫加班,對於工薪家庭多的我來說,我是不相信所謂的奉獻精神的。

職場上每天都有許多可以吐槽的話題,但經常被大家拿來討論的,就是加班的話題了。

「你今天要加班嗎?」「昨天加班到幾點?」也成了同事們見面寒暄的習慣用語。

而加班如果沒有加班費,那企業老闆必定是員工心目中的「黑心老闆」了,只管剝削勞動力,卻不願意為員工8小時以外的勞動付出對應的薪酬。

這樣的企業,如果是你,你願意繼續待下去嗎?

1、不給加班費的公司是不是不好呢?

說實話,許多企業現在的加班已經發展成為一種企業「加班文化」,除非是一些業務量相對較小的企業或部門,否則基本上都是需要加班的。站在員工的角度,當然是最好不要加班,如果加班,除非是自己的工作效率實在低完成不了工作,只能下班來補,否則如果是增加額外的工作任務而導致的加班,那當然希望是可以有加班費。

經常加班卻不給加班費的企業,對於員工來說,就像是在耍流氓。

2、員工都討厭加班嗎?

作為員工,我們討厭加班佔用了我們的業餘時間,更厭惡老闆把加班當做常態,不加班視為工作不積極而貼上標籤。

展開全文 但對於一些責任心很強的人來說,他們其實也並不十分抗拒加班,作為自身的職業素養,主動完成工作也是基本的責任。

我們所厭惡的,是不斷給工作加碼,不斷剝削勞動力,又當做看不見,完全得不到絲毫的鼓勵和獎勵,十分打擊士氣。

3、遇到這種情況還要繼續呆著嗎?

問這個問題之前,首先思考一下你的下一任東家就可以不加班嗎?或者加班就全都會付加班工資嗎?

如果得不到肯定的答案,那麼重心只能放在別的地方,比如:自己是否可以在加班過程中學習到有用的東西,是否摸索到一些新的工作方法來提高效率,自己的態度是否能讓領導加分。

身為老闆,也要為員工著想,不能一心只為自己的利益考慮,對於這個加班問題,你怎麼看?

 

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