面試官:什麼牛不吃草?90後巧回答,面試官笑了:當場錄取

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

隨著社會的發展和經濟的增長,工作越來越難找,每個人應該都有去一家公司應聘或面試的經歷,想必大家對于面試時的感覺一定印象深刻,害怕面試官問到自己不擅長的問題。

但是隨著人才越來越多,面試官在面試時也不會單純的詢問應聘者和應聘崗位相關的知識和問題,而是會「標新立異」的問一些在應聘者聽起來很奇葩的問題,面試官問這些奇葩問題並不是為了為難應聘者,而是想考驗他們隨機應變得能力,越來越多公司的面試官也問出了許多奇葩的問題。

面試官為了考察求職者的求職意向,往往另闢蹊徑,獨樹一幟,給求職者出難題。

比如遇到這些面試題,求職者往往會懵在原地,不知所措:「一頭牛重600kg,一座橋最高載重500kg,牛如何過橋?」

「如果母親和老婆同時掉進水裡,你會先救誰?」

「請在1分鐘之內要到我的微信,你會怎麼做?」

當我們投身其中時,往往也會心驚膽戰,不知道如何應對,這就是求職者應對非常規面試題的困難。

作為求職者, 無論遇到常規問題,還是非結構化面試題,都必須從刁鑽的問題中跳出來,用專業或者高情商表達觀點,給面試官留下深刻印象。

小芳今年剛邁出學校大門,但是她已經有很豐富的社會經驗,在校園除了擔任各種社團的領導外,在校外也經常發兼職活動,對于人際關係和職場溝通已經如魚得水。

小芳知道銷售類工作薪資高,而且只要有能力, 可以充分施展才能,博得高薪酬,于是她選擇了一家銷售為主的公司,渴望實現收入的突破。

到了單位,看到面試場所人山人海,所有人都端坐在椅子上,手中拿著一份簡歷,渴望找到好工作。

看著一位求職者哭哭啼啼從考場出來,她明白這場面試一定是「腥風血雨」,面試官一定非常嚴格,她隨之提高了警惕。

大約過了10分鐘,面試官叫她和其他兩位求職者進到面試考場,先是問了一些常規性的問題: 專業知識相關的問題、為什麼從上一家公司離職、期待的薪資是多少、未來的職業規劃等。

在第一輪面試中,有一個人因為專業知識不過關,直接被面試官請走PASS,另外一位求職者跟小芳留下進入第二輪面試環節。

到了第二輪面試,面試官很奇怪,一言不發地看著兩位求職者,突然問了一個奇怪的問題: 「什麼牛不吃草?」

另一個面試者有點憤怒,直接怒懟領導:「這道題難道是腦筋急轉彎嗎?我很憤怒,認為公司不應該考察這麼簡單的問題!」

面試官臉色也有點掛不住,但還是堅持讓求職者回答,結果求職者說:「蝸牛不吃草,死牛不吃草。」

輪到小芳看到這個場合比較尷尬, 一語中的地說,「感謝面試官出這道題,其實面對意外的困難是銷售者必然會經歷的事,主要是考察銷售者面對突發意外時,應該如何面對。我認為心態放平穩,心平氣和回答問題比較重要。

其次, 我認為這道題的答案是孺子牛,出自魯迅《自嘲》中的「橫眉冷對千夫指,俯首甘為孺子牛。」

面試官和另一位求職者,被小芳的所言所感動,原來小芳是真的有能力,最終小芳被錄取。

面試官在短短的面試時間內,想要快速瞭解一位求職者的脾氣秉性,往往會採用非常規的方法,甚至壓力面試方法,逼問求職者。

這時候,遇到困難的問題不要直接應對,反而要採取一些巧妙的方式,讓面試官對你刮目相看。

其實你可以採用迂回戰術,旁徵博引,不要直接回答此問題,而回答問題所反映的本質問題。

比如面試官問,你面對工作中的某項困難,你會如何解決?

很多人從此就迷茫不知所措了,其實你可以這樣回答: 「困難是正常的,也是難免的,只要堅忍不拔、持續進步,任何困難都是可以克服的。」

既要在平時鍛煉面對壓力時,自己的心態問題,又要懂得凡事提前做好準備,早做打算,不能在工作上慌忙失措。

未雨綢繆的習慣, 無論在職場的什麼場合,都是正確的,千萬不要臨時抱佛腳,對你會有害而不會有利。

你要用以下方式提升自己的能力:

讀書、參加培訓班,提升專業能力; 參加活動、專業訓練,提升應變能力; 野外拓展、鍛煉心態,提升適應能力; 與形形色色的人打交道、認真聆聽、大膽展示自己,提升溝通能力。

最後, 面試技巧說得再多,都不如親自經歷,不要怕失敗,失敗是成功之母,學會在失敗中總結經驗最重要。

站在長線的角度,人生只有選擇,沒有失敗,失敗只是暫時的,只有成功的意志、專業思維,能夠讓你越走越遠。

你有遇到過這樣奇葩的面試問題嗎?歡迎在評論區留言討論哦!

 

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