面試官:什麼牛不吃草?90後巧回答,面試官笑了:當場錄取

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

隨著社會的發展和經濟的增長,工作越來越難找,每個人應該都有去一家公司應聘或面試的經歷,想必大家對于面試時的感覺一定印象深刻,害怕面試官問到自己不擅長的問題。

但是隨著人才越來越多,面試官在面試時也不會單純的詢問應聘者和應聘崗位相關的知識和問題,而是會「標新立異」的問一些在應聘者聽起來很奇葩的問題,面試官問這些奇葩問題並不是為了為難應聘者,而是想考驗他們隨機應變得能力,越來越多公司的面試官也問出了許多奇葩的問題。

面試官為了考察求職者的求職意向,往往另闢蹊徑,獨樹一幟,給求職者出難題。

比如遇到這些面試題,求職者往往會懵在原地,不知所措:「一頭牛重600kg,一座橋最高載重500kg,牛如何過橋?」

「如果母親和老婆同時掉進水裡,你會先救誰?」

「請在1分鐘之內要到我的微信,你會怎麼做?」

當我們投身其中時,往往也會心驚膽戰,不知道如何應對,這就是求職者應對非常規面試題的困難。

作為求職者, 無論遇到常規問題,還是非結構化面試題,都必須從刁鑽的問題中跳出來,用專業或者高情商表達觀點,給面試官留下深刻印象。

小芳今年剛邁出學校大門,但是她已經有很豐富的社會經驗,在校園除了擔任各種社團的領導外,在校外也經常發兼職活動,對于人際關係和職場溝通已經如魚得水。

小芳知道銷售類工作薪資高,而且只要有能力, 可以充分施展才能,博得高薪酬,于是她選擇了一家銷售為主的公司,渴望實現收入的突破。

到了單位,看到面試場所人山人海,所有人都端坐在椅子上,手中拿著一份簡歷,渴望找到好工作。

看著一位求職者哭哭啼啼從考場出來,她明白這場面試一定是「腥風血雨」,面試官一定非常嚴格,她隨之提高了警惕。

大約過了10分鐘,面試官叫她和其他兩位求職者進到面試考場,先是問了一些常規性的問題: 專業知識相關的問題、為什麼從上一家公司離職、期待的薪資是多少、未來的職業規劃等。

在第一輪面試中,有一個人因為專業知識不過關,直接被面試官請走PASS,另外一位求職者跟小芳留下進入第二輪面試環節。

到了第二輪面試,面試官很奇怪,一言不發地看著兩位求職者,突然問了一個奇怪的問題: 「什麼牛不吃草?」

另一個面試者有點憤怒,直接怒懟領導:「這道題難道是腦筋急轉彎嗎?我很憤怒,認為公司不應該考察這麼簡單的問題!」

面試官臉色也有點掛不住,但還是堅持讓求職者回答,結果求職者說:「蝸牛不吃草,死牛不吃草。」

輪到小芳看到這個場合比較尷尬, 一語中的地說,「感謝面試官出這道題,其實面對意外的困難是銷售者必然會經歷的事,主要是考察銷售者面對突發意外時,應該如何面對。我認為心態放平穩,心平氣和回答問題比較重要。



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