領導問「你有空嗎」,牢記3個回答技巧,領導不僅不反感,還刮目相看

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

從古至今,中國人說話有一個共同的特點——含蓄,而且人們往往會從說話中看出一個人的態度、人品等。在職場中我們更要注意說話的技巧。當領導問你的看法時,不要腦子不思考就一股腦地全部說出來,因為領導問你這個問題時,不僅僅是在問你的看法,還有其他的東西。所以,在領導問我們這個問題時,一定一定要謹慎。

你是否遇到過這樣的情況:領導突然給你發資訊,問你有空沒,你頓時愣在原地,不知所措。 同事小李說,每次週末收到領導的資訊,心情就如同晴天霹靂。

尤其跟朋友聚會,收到領導的資訊,要求回去加班, 她都不好意思拒絕,只能回復「好」字。忍無可忍,她只能找各種理由拒絕,結果領導大發雷霆,工資也被一扣再扣。

當領導問「有空嗎」,別說有或者沒,高情商的人,都會這樣說!

1、無視等于拒絕,還容易給自己找麻煩

有一次,同事小花看到領導的資訊後,空了大概幾個小時都沒有回復,後來才慢慢回復了一條:「怎麼了領導。」

「沒事,不用了!」領導這樣回復。

小花見狀趕緊趕回公司,看到辦公位人滿為患,同事們都回到公司加班了,小花羞愧地低下頭。 後來,單位有任何的提拔和升職機會,小花都是被排擠的那一個,週末福利,也只取消小花一人。

小花受盡了排擠和冷落,想必在單位也待不下去了,不如早點離開,于是她提交了辭職信,與上一份工作告別了。

簡單的一次溝通,卻引起了長期的後患。這就是因為小花,看到領導的資訊不回復,養成了壞習慣,漸漸影響了職場印象。

人在職場,永遠記住一句話,無視就等于拒絕,並且是最低級的拒絕。

尤其是不禮貌地不回應領導,就等于告訴領導,無論你跟我講什麼,我都不會看得起你,我是老大。想想一旦領導對你形成這樣的印象,你還可能在職場中有任何發展嗎?必然等待你的是冷落和排擠。

高情商的人,從來不會躲躲藏藏,不回應,恰恰會用高級的方法回應,還讓領導開心滿意。

2、反客為主,是最高情商的做法

在職場中,領導不會無緣無故找你的麻煩。既然領導主動找你,必然有重要的事交待,這時候,躲起來,只會讓領導看不起。

當領導問你有空沒時,正是展現你工作態度的最佳時機。 這時,你要記得反客為主,展示出對工作的積極表現,讓領導對你刮目相看。

你不如直接這樣回應:「領導,您好,是因為XX事找我嗎?正要跟您溝通一下這件事的進展!」



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