飯局上領導說「這忙幫不了」,情商低擺臉色,高情商懂3個技巧,領導刮目相看

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

相信大家有求于領導時,都會選擇請客吃飯,但是並不是所有的求助,領導都會答應;求助的事情和請客的話術是十分重要的,要是大家平時和領導的關係不是太好,等到出了事情再臨時抱佛腳,那麼求助領導的事情,多半是要失敗的,而且還無法給領導留個好印象。

當領導心裡有防備時,可能會答應下屬前去赴宴,但是領導不一定會答應幫助下屬,畢竟有些事情領導也擔心會給自己惹麻煩,此時下屬的情商就顯得格外重要了,要是領導拒絕了,利用自己的高情商技巧,也能夠輕鬆化解現場的尷尬。

人在職場,難免會出現有求于人之時。特別是在工作調度需要領導幫一把的時候,請客吃飯、飯局話術就變得尤為重要。

李傑在一家公司工作5年,上個月部門經理退休,領導在開會時說會在老員工裡挑選優秀的員工接替經理的位置。

作為資歷部門裡資歷最老,每年為部門創造高業績的員工,李傑有80%的可能會順利上任。 但是為了以防萬一,李傑決定從老經理那突破一下。

在領導退休前一周,李傑以為領導送行,感激領導多年照顧為由,宴請了領導。

在酒局進入[高·潮]環節時,李傑和原經理說,希望他可以幫忙向大領導引薦下自己,然後便遞給經理一個禮盒。

經理打開一看是一張2000元的購物卡和一部iPhone手機,便直接擺手拒絕,還明確地告知李傑「這個忙他幫不了」,是上級決定的。

遭受拒絕後,李傑覺得經理故作姿態,走之前還瞎擺譜,白瞎了自己花錢請客, 所以在之後的席間一直擺臉色,全程黑臉地結束了酒局。

一周後經理退休,領導宣佈部門內的另一位同事接替了此位置。李傑去找領導理論,領導說之前問過老經理, 他說你太鋒芒畢露,自負現實,沉不住氣,是個好的銷售但不是個好管理。

就因為自己在酒局中的表現,讓老經理產生了不滿,才導致李傑和本該屬于自己的職位擦肩而過。

飯局飯局,在「局」,不在「飯」。吃飯只是次要,做局才是目的。你在飯局上的表現,可以從側面展現出你的真實品格。

飯局中,你請求領導幫忙被拒時,不要著急擺臉色,高情商都要懂這3個禮數!

1、表達誠心,顯示格局

職場中,大部分的事情都是在飯局上談成的。那些不方便在人前談的話,在飯局上營造一定的氛圍後,便可以輕鬆地說出口,也更容易被答應。

但有些時候,難免會遇到不留情面的領導,直接拒絕。 這個時候如果你臉色大變,態度有明顯的變化時,會給領導留下一個「勢利」的印象,不利于未來發展。

買賣不成仁義在。領導拒絕你時,先分析下原因,看是不是因為和領導關係不到位,還是領導本身就是鐵面無私之人。

無論是哪種, 當下你可以先說:「沒關係,都是小事,咱們先喝酒。」然後再維穩關係。



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