被領導提拔後怎麼感謝?直接送禮被拒絕,高手懂得3招得到領導器重

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

職場中,想要獲得更高的成就,快速晉升,除了和自己的能力相關之外,領導的提攜,同事的支持也非常重要。

那些不屑于和領導搞好關係的人,即使擁有再強的專業素質,也很難有大的作為。

一個人想要謀高位,除了要有和專業能力匹配的技能之外,更重要的是人際交往上也是如魚得水。

人在職場,不會送禮,寸步難行。頻繁送禮,害人害己。

被領導提拔後怎麼感謝?直接給領導送禮被拒絕,高手這樣感謝。

前段時間小左因為工作出色,獲得了領導的賞識與提拔。正好趕上該部門,部門經理退休領導變基建小組成為了部門經理。

小左感到自己遇到了伯樂,更加努力的去工作。妻子回家後建議他可以請領導吃個飯表達下感謝之情。

當小左發出邀請後,領導卻拒絕了。考慮到領導時間有限,又害怕外面的風言風語。小左便諮詢朋友,看送領導什麼合適。

有朋友說送什麼都不如送錢實在,有錢領導喜歡什麼自己買就可以。

正好趕上過節,小左便發了一個紅包,併發了一段感謝的話。可是領導卻並沒有領他的紅包,甚至給他發回來一個。

這下小左不敢輕舉妄動了。可是從那天起,領導對小左便有了成見。

職場中當我們被領導提拔後,該如何表達對領導的感激之情呢?學會這三招領導將更加器重你。

1、當眾表達感謝

當我們被提拔後,最好當著所有同事的面對領導表達感激之情。這樣領導的面子也會過得去,覺得你知恩圖報。

在發佈消息後,我們找一個公開場合,比如在會議上彙報工作後就可以趁機表達感激之情。

這並不是阿諛奉承,一來讓領導知道你是個感恩的人,二來讓下屬知道你是被誰提拔上去的,這樣可以建立威信。

2、暗中投其所好

有些領導出於面子或當下的形勢,不好收下屬的禮物,害怕惹是生非。這個時候我們就不要上趕著去給領導送禮。這樣只會讓領導覺得你不識大體。

我們要做的是投其所好,瞭解領導的喜好,對症下藥。比如領導喜歡釣魚,那麼我們就可以在週末邀請領導一起去釣魚,自己準備好魚竿,在釣魚後再借花獻佛送給領導。

打著送禮的名義送東西,領導不會收,但是在這種情況下,領導是不會推拒的。

3、職場拿出業績

職場以結果為導向。最好的回報就是拿業績說話,當你業績完成後,作為上級也會有「臉面」。所以在升職後一定要積極的完成工作,不要讓領導背負一個提攜「草包」的駡名。

除此之外,還要適時地表達忠心。在領導有問題時,積極地給予幫助和建議,在領導完成專案時,能支持就支持。這樣會讓領導覺得你和他是一個戰線的,從而更加放心地用你。

升職加薪,固然讓你很開心,同時,吃水不忘挖井人,感謝也是每個成熟職場人應該要做好的事,被領導提拔一定要感謝領導。

 

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