面試官:牛一天吃100斤草,10天吃多少?女孩快速回答:一噸,被淘汰

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最困难的时候,就是距离成功不远了。我是小何何所思除了真心的朋友之外,没有可以到达心灵的药剂,我願意和你成為知心的好友~

面試中有很多加分項也有很多「送命題」,可能是讓很多求職者都不知所措的問題。 其實包含了很多的潛臺詞,回答的不好,很可能就會成為「送命題」。

本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式,達到「活學活用」。

小明是一個研究生,他是一個農村的小夥子,從小父母對他的寄託了很大的希望。村裡的人都說,曉明那麼聰明,長大之後一定會有出息的。小明讀的專業是國際貿易,畢業後找不到與專業介面的工作,有些公司的工資太低。

小明擔心被鄉親們笑話,所以有一天他就投了一家跨國食品公司投了一份簡歷,小明很幸運的受到了面試的邀請。黃曉明為這一次面試也準備了很多,通過了層層面試,最後面試只剩下小明跟另外一個女生了。

面試官向他們提了一個問題,這個問題是:牛圈裡的牛一天吃100斤草,10天吃多少?

3分鐘之後,面試官問兩人答案是什麼,讓他們寫在紙上!女孩快速地寫出:一噸,而小明寫出答案之後,卻修改了一下,面試官看了兩人的答案之後,女孩立即被淘汰了!

女孩露出驚訝的表情,看到小明紙上的1000斤之後,露出懊惱的表情,這時面試官說:「你們都是我們公司需要的人才,最後的這道題很簡單,其實考驗的就是你們是否細心,女孩粗心大意答了一噸,一噸是2000斤,所以很抱歉!」

面試說到底是一次企業和個人的雙向選擇,別小看「奇葩」問題,回答的好不僅意味著可能多一次機會,更代表著自己有清晰的定位和目標,這才是能説明你在職場發展的更快更好的「武器」。

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