面試官:500元掉馬桶裡,你撿還是不撿?高情商回答:當場錄取

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量。

 

職場就像一個戰場,面試是進入戰場前對生存經驗和精神的考驗。這不僅僅是對員工專業技能和知識儲備的檢驗,更是對員工心理素質的檢驗。

使別人失敗並不難,但讓別人失敗卻並不容易。面對考官提出的奇怪問題,很多專業人員總是希望通過認真考慮來充分發揮自己的專長,但是他們卻絞盡腦汁,無法想出答案。

其實每個人在面試的時候都會遇到各種各樣的問題,面試官真正目的就是為公司留住人才。

我曾經看過這樣一則面試故事,面試官:500元掉馬桶裡,你撿還是不撿?

李老闆坐在辦公室裡唉聲歎氣道:「林主任呀,你對於公司現在的發展就沒有一點想法嗎?再這麼下去,我們兩都要去街邊要飯了,唉!」

林主任以百米衝刺的速度迅速的趕到了老闆的身邊,他鞠了90度躬,並回復道:「別急,別急,成大事者不必因為現在的困境而著急。

親愛的李老闆,您請相信我,我一定會在3個月內將公司給迅速壯大的,並且幫公司招來許多人才!」接著,林主任自告奮勇的決定幫公司招聘一批新人,李老闆也隨便他去折騰了,依舊坐在辦公室裡唉聲歎氣。

林主任穿上了去年的面試官服裝,還給自己灑了點香水,這讓其他面試官嫌棄得不得了。首先,第一位面試者是住在偏遠地區的小明,林主任覺得這個小夥子應該會比較實在吧!

於是提出了一個奇葩的問題:「假設你提前將500元折疊了起來,但是你不慎將錢掉進了馬桶裡,你咋辦?」

小明聽完這個問題後,當即就嘖了一聲,他回復道:「儘管我是個山裡長大的孩子,但是我個人比較愛乾淨,有時候有一些潔癖,怎麼可能去撿呢?」

林主任似乎對小明失望了,便通知小明面試失敗。小明走後想了想:難不成面試官經常把錢掉馬桶裡,怎麼問了個這麼奇葩的問題呀?

第二位面試者是個富二代小強,他一身穿得財大氣粗,想必來面試純粹是玩玩的,並不是真的想要上班,他家裡可是還有幾家公司呢,因為林主任早就調查了這批面試者,但他看破也沒說破。

於是,林主任將剛剛的問題原封不動地拋給了小強,小強當即就是眉頭一皺,還將位置直接移開了好幾米。

他嫌棄地對林主任說道:「笑話,這可真是天大的笑話,去馬桶裡面撿錢太丟我的臉了,我又不是沒有錢,我這人最不缺的就是錢了!」

林主任聽完小強的回答後,搖了搖頭,心想:好傢伙,看來還真是將面試當扮家家酒了,於是他微笑著請小強先回去,如果有消息會通知他的。

最後,閃亮登場的是剛畢業的女大學生小花。林主任希望這個面試者不要讓他失望呀,於是他又將原問題拋了出來。翠花禮貌的回復:「您好,對於這個問題,我覺得這在間接涉及到了我們的金錢價值觀。

假設對於一些有錢人來說,會覺得這僅僅是一些小錢,於是根本不會去理會太多,而對於像我這一類生活比較貧窮的人會根據具體情況再去撿的。

如果500元僅僅是外面髒了,那麼是可以借助一些工具將錢夾出來,然後裡面的金額還是可以用的。但如果說500元幾乎全髒了,那麼就看個人有沒有潔癖了。

其實,這個問題也可以看出金錢在自己心中的地位,每一種物品在每個人心中都有不同的價值。也許一個塑膠袋對於你來說就是個垃圾,但是對於一些研究者發明家來說可是能迴圈利用的資源,智者見智,仁者見仁吧。「

當聽完翠花高情商的回復後,林主任特別高興,他很久沒有遇到這麼實在,會全面考慮的面試者了,於是激動地說道:「您好,您已經通過我們公司的面試,方便明天就來上班嗎?」

小花幽默地說道:「那當然了,我明天就來上班,不然來您這面試,就是討論去馬桶裡撿不撿錢嗎?」林主任哈哈大笑,立刻就去帶小花見那個依舊在唉聲歎氣的李老闆了。

從林主任這個奇葩的面試題目中,其實也可以從側面想到很多方面的問題。金錢對於一些人來說很重要,那麼即使掉在馬桶裡,也會撿起來。而有些人會覺得這500元也起不到什麼作用,乾脆不要算了。

具體情況具體概論,每件物品在每個人心中都有著不同的價值,你不能說誰的想法就是錯誤的,又或者說某個人的想法就一定正確。

 

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