職場酒局的情商:外出應酬敬酒時,發現酒不夠了,你是全部倒給領導,還是倒一半

其實一個想要在職場中越混越好,技術是一方面,良好的社交關係也是一方面,只有掌握優質的人脈資源,才能我自己提供有力條件。

酒局就是一個很不錯的社交來源,酒局說是酒局,其實更重要的是能夠品人,只有學會應酬,與人交往,很多事情才能迎刃而解。

有句老話講過:“一個人成功的因素,15%得益於他的專業知識,85%則得益於良好的人脈關係。”

飯局見人心,酒桌見人品。

那麼,給領導敬酒時,發現只剩一杯,倒給領導還是平分?其實一般人都會做錯。

1、你和領導是陪酒方

如果你和領導是陪客人喝酒,那你們是屬於同一陣營,而今天的目的只是把客人陪高興就好。那麼,酒瓶裡只剩一杯酒的話,換做是我的話,我可能會給客人倒2/5,給自己的領導倒2/5,給自己倒1/5。

為什麼需要這麼倒?首先客人為尊,自然不能怠慢了客人。

其次領導為主,既然作為主陪,自然不能喝的太少,免得客人覺得不給他面子。

如果你敬酒時發現酒不夠了,不要覺得尷尬和不知所措,而是要大方應對,這樣做領導會覺得你是個很會隨機應變的人,領導自然高看你一眼。

其實領導選人的方式就是看他是不是有林場應變的能力,這體現了一個人綜合實力的高低。

如果認為給領導分剩下的一杯酒水不好的話,那麼也也可以考慮其他的辦法,只要方法得當,一樣可以受領導歡迎。

不妨可以嘗試一下自帶酒水,只要深得領導的尊重,對領導的喜好就好了。

2、自帶酒水

無論是因為酒店酒水高於外面價格,亦或者招待高端客戶需要高品質的酒水。很多時候,在和領導外出應酬時,會出現自帶酒水的情況。

如果是自帶酒水的話,出現酒不夠喝的時候就會稍顯尷尬。

常參加應酬的人都知道, 不同牌子的酒,口感也不盡相同。所以在這個時候,你就要想辦法瞭解領導以及客戶的喜好,抓住了領導和客戶的喜好,領導自然也會高看你一眼,自然而然,跟客戶談合作的話也是水到渠成的事情了。

其實,職場中個人業務能力是一方面,酒桌上的能力也是非常重要的一項,能夠在酒桌上陪好領導,讓領導吃好喝好,對你的職場發展也非常重要。

一個人如果只是注重提升自己的技術,而不去注重自己的社交能力的話,那麼最後的結果也是一事無成,畢竟你的領導也是決定你職場生涯的一個重要人物。

一個人想要混好職場,學會隨機應變,處理緊急事情的辦法也是相當重要的,這會讓你成為領導的左膀右臂。




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