職場高手都具備3個特徵,想不「出頭」都難,難怪被人高看

在職場上混,誰不想出人頭地?

但人心難測,職場複雜多變,想出人頭地還真不是一件容易的事,大多數人做了第一點,卻沒有後續,所以形成混的時間也不短了,但回頭發現,其實自己好像並沒有付出更多。

職場規則綜合交織,不僅憑關係,而且憑專業技能,等等,但有這麼一類職場高手,憑事理,讓他們在職場上有一席之地,這些職場高手大多具有以下三個特點。

特徵一:遇事時懂忍

在職場中,並不是一切都會如意,總會經歷挫折、打擊才能逐漸成長,甚至有些事情只是因為自己的幼稚造成的,當人的本性顯現時,每個人都會站在自己的角度去思考問題。

如果在遇到不如意的地方,選擇爆發,那麼對不起,你與職場高手無緣,除非你有背景讓人敬畏,否則你只能選擇忍耐。

忍耐不是一種軟弱,而是一種姿態,先學會忍耐,接受那些自己看不慣的事情,改變非黑即白、非對即錯的觀念,現實社會沒有黑白之分,各種顏色交織在一起,所謂的對與錯,只是勝利者口中的對與錯。

所以,遇到事情,首先要學會忍耐,只有靜下心來,才能成就事業。而不是遇到一點小事就爆發,先忍耐,再觀察,然後才有行動。那些遇事急于發火的人,即使贏了也只是暫時的,吃虧是遲早的事。懂得隱忍的人,才有資格成為大師。

特徵二:做事時能狠

大多數人可以寬容,但不一定所有的人都可以無情。競爭是職場的主旋律,競爭職位,競爭有利的資源、名譽、榮譽、機會等。一旦你心軟,那麼這些都可能落入他人之手。

在競爭中要麼不做,要做就一定要硬,先發制人,出手就狠,畏手畏腳,前怕狼後怕虎,只能給對手留有餘地,而且資源就那麼多,別人得到了,就沒有你的份。

當然,「狠 」字還有另一層含義,在對手面前狠,也要對自己夠狠,對別人狠不是能力,要對自己狠才是。做事的時候,遇到困難不要為自己找藉口,不要把藉口當做理由。

做一件事的理由只有一個,那就是做成,而不做的理由很多,今天不舒服,明天沒休息好,千萬個 「藉口 」都不如做一件事來得實在。

所以,對 「敵人 」要狠,對自己更要 「狠」,不狠的人,別再想著出人頭地了,看看那些站在頂端的人,不管是對 「敵人 」還是對自己哪個不是狠人?

特徵三:善後事能穩

人們常說 「打人一拳,我們要防人一腳」。

不僅要懂得忍氣吞聲,下手要狠,更重要的是要能穩妥地處理好善後工作。在職場上經常能遇到,看似贏了,但由于事後處理不好,而前功盡棄,這種事情太正常了。

所以人們常說「不到最後,根本不知道誰是贏家」。這就好比參加考試,寫出了完美的答案,但最後卻沒有寫上自己的名字,或者收拾桌子時把墨水灑在了紙上,最後不一定能贏。

當然,不是所有的事情都能盡如人意,但是善後事能處理的穩重妥當,無形中也是在成功路上向前推進。

千萬別忽略善後事,這些事情極少能幫助自己出人頭地,但是處理不好,絕對會把自己拉入泥潭,很多人贏了當下,不懂善後,最終贏了之後也是慘勝。所以,處理善後事情,一定不能馬虎敷衍,這是大多數人都容易忽略的事情。

職場高手就像一個捕獵老手,懂得隱忍,暗處觀察,時機一旦成熟,出手絕不留情,不僅對「敵人」,更是對自己,夠狠才能成功,在把善後事完全處理妥當之後,才是享受勝利果實的時候。

很多人,能做到第一點「忍」,但是「狠」不一定是每個人能做到,還有很多人最容易忽略的就是善後的「穩」。

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