面試官:你為什麼在原單位辭職?高情商回復:直接錄取

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

其實你在找工作的時候,會遇到各種各樣的面試官,有的面試官問的問題甚至都很奇葩的。

最近整理了一下粉絲留言,希望能通過小王這個事例分享給大家一些成功的面試之道。

面試時,沒想到面試官突然問小王:「為什麼從上家公司辭職?」當時小王咬著牙,反復地提醒自己,這次千萬不能再出錯了,因為之前沒回答好這個提問,已經錯失過一次很好的工作機會了,雖然早有準備,可卻非常緊張。

小王在原單位工作了1年多,就當上了基層管理,不過小王並沒有因此高興,而是對自己的未來充滿了迷茫。因為公司不大,小王上面的領導還是公司的股東,所以認為自己在公司的發展,很可能就已經止步於此了,當上基層管理的那天,小王就已經到了瓶頸,因為看不到希望,對職業未來非常迷茫。

跟領導提出辭職的時候,領導問小王:「小王,公司剛提拔你當上管理,在這麼好的時候,你怎麼還要辭職呢?是不是跳槽找到更好的地方了?要是因為工資的原因你就直接說,我也和老闆商量一下,看看是不是可以滿足你的要求,公司這麼重視你,而且你那些下屬對你也非常信任,你要是現在走了豈不是辜負了大家的期望了,再說你忍心就這麼離開公司嗎?」

領導說話時臉上露出了著急又無奈的表情,小王說:「領導我沒有找其他的工作,我不是那種吃著碗裡的,還看著鍋裡的人。自從當上管理之後,我對工作感覺非常迷茫,後來經過一段時間的思考,我認為自己需要休息一段時間,好好調整一下狀態,未來如果有機會的話,我想到大公司去工作,歷練一下自己,希望領導您能體諒我的心情。」

領導笑了笑說:「我就知道你小子志向遠大,你就直接說想去大公司工作,去大公司闖一闖就行了,我還能因為公司的事情耽誤了你的前途,你有這樣的想法是好事,不過大公司的職場環境和我們這裡可不一樣,憑你現在的工作經驗和工作能力,到了大公司以後一樣要重新在基層做起,如果你能接受我絕不攔著你,我也希望你以後能有一個更好的發展,闖出一片天地來,沒准到時候我們公司還能跟著你沾點光呢!」

後來領導同意了小王的辭職,離開公司前領導還特意給他準備了一場歡送會,告訴他時常回公司看看。

他這次辭職也算是「裸辭」吧,離開公司後,他馬上就開始了找工作的行動。他一共投出了5份簡歷,有兩家公司通知他過去面試,但然都是基層崗位。

去面試的時候,跟去前幾家公司面試的時候基本相同,就在剛聊完薪資待遇的時候,沒想到面試官突然問小王:「為什麼從上家公司辭職?」

又是同樣的問題,雖然早有準備,可小王卻非常緊張,因為之前沒回答好這個提問,已經錯失過一次很好的工作機會了,當時咬著牙,反復的提醒自己,這次一定要回答的得體,千萬不能再出錯了。

小王對面試官說:「從上一家公司離職完全是我個人的原因。」

面試官好奇地問:「什麼個人原因?」

接著小王說:「雖然我在原來的公司,只工作了1年多,但在公司領導的培養之下,我學會了很多,還給了我當上了管理的機會,我心中對領導特別感激,對幫助過我的同事也是非常感謝,可無奈我心中一直有個夢想,就是想要到像貴公司這樣的大型企業中看看自己的能力到底有多少,在認識自己的同時,學習更多的東西,為企業帶來價值。」

聽了小王的話,面試官說:「你還真是個敢於承擔辭職責任,而且知道感恩的人,你的做法沒錯,年輕人就是應該到大平臺來歷練一下,並且你還能得到原單位領導的支援,很不錯,其實身在職場很多時候,人脈資源要比工作能力更重要,這樣吧,你回去等我消息,如果可以被錄取的話,晚一點我會通知你。」



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