面試官:13薪和年終獎,要哪個?小夥機智回答:拿到offer

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

經常跳槽的人應該都清楚,如今的面試的問題越來越「套路」了,其實這也能夠理解,畢竟公司都是為了自己的利益出發的。

對於職場上混跡的人來說,應該不會年終獎和13薪感到陌生。有些工資會在年底發放年終獎,犒勞員工一年的辛苦勞動,而有些公司則是用13薪替代。而這也是很多公司的面試時會談論到的話題,讓人不知道該如何選擇?

例如,某家公司在面試前來應聘的求職者時,面試官就問了一個很普通的問題:「13薪和年終獎,你會選擇哪個?理由是什麼?」。

一、老闆示意

前來公司參加應聘的五十多人,經過簡歷的篩選以及初試過後,來到最終面試環節的只有3個人,分別是小王、小張、以及小李。

面試官看了他們的簡歷,以及前面一輪的面試情況,覺得這三個人都很優秀,都符合公司的崗位需求。不過這個崗位只需要招一個人,這就意味著肯定有兩個人要被淘汰。

正當面試官猶豫用什麼問題來考驗這三個面試者時,助理突然跑進來了,貼在面試官的耳邊說,老闆示意用「13薪和年終獎,你會選擇哪個?理由是什麼?」這個問題,來決定最終可以留下來的人。

面試官心神領會,憑藉多年的面試經驗,知道了老闆背後的用意,於是對助理點點頭,開始了對三人的面試。

二、前兩名面試者的回答

面試官對著三名面試者說:「恭喜你們來到了最終的面試環節,能夠走到這裡,說明你們都很優秀,但是崗位名額只有一個,所以註定有兩人會被淘汰。廢話不多說,這次面試只問你們一個問題,「13薪和年終獎,你會選擇哪個?理由是什麼?」,我會根據你們的回答,來決定最終錄取的人選。」

小王是個剛畢業沒多久的大學生,搶先舉手發言:「我會選擇13薪,我的理由很簡單,這是一份穩定的收入」。

面試官聽後,面無表情地點點頭,沒有說什麼,示意小王身邊的小張繼續發言。

小張也是個剛畢業沒多久的大學生,心高氣傲地回答道:「我當然會選擇年終獎,雖然說13薪很穩定,但是年終獎的誘惑明顯更大,我做出的成績越好,給公司創造了越多的效益,我的年終獎肯定會比13薪更高!」

面試官面帶微笑的點點頭,顯然小張的回答讓他比較滿意,畢竟小張明顯比小王的工作態度更積極,更符合公司的發展理念。

三、小李的回答

小李混跡職場的時間不長,只有短短兩三年,小李這個人很精明,為人處世很圓滑。剛才他注意到助理對面試官悄悄說了些什麼,小李猜測這個問題,十有八九是高層示意面試官來問的。因此,小李此時的心中已經有了答案。

最後輪到小李發言時,小李對面試官說道:「對於這個問題,我想說,您看著辦吧!」。面試官覺得很驚訝,因為他還是第一次遇到求職者把問題拋回給面試官的情況。

正當面試官想要問小李為什麼這樣說的時候,小李不慌不忙的補充回答道:「我還有兩個真實想法,第一,我來貴公司工作,當然是希望掙更多的錢,我相信無論是哪個求職者,他們內心深處的真實想法都是如此;第二,我之所以來應聘貴公司的這個崗位,更多的是希望升自己,所以掙錢不是唯一的。如果公司對我的能力認可,我肯定能拿到更多」。

面試官聽完小李的回答,當場表示:「恭喜你,你被錄用了。」然後面試官站起來伸出手,小李上前一步,和麵試官握了握手,而另外兩名面試者則目瞪口呆,不知結局為何如此。

其實小李的回答很圓滑,既強調了自己要更多工資的想法,但是同時又表明了自己積極向上,渴望在公司成長,提升自己的能力,為公司做出更多貢獻的態度。暫且不論小李的真實想法是否如此,但是這的確是大部分老闆都喜歡的員工態度,對於這樣的人,相信每個公司都願意培養,所以小李「投其所好」,自然能夠被公司錄取。

想要面試成功,就一定要學會圓滑一點,其實公司都是想為自己帶來更多的效益,所以想要被公司青睞,一定要讓自己成為綜合性人才!

 

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