「投資界約伯斯」達利歐:富人的性格千差萬別,但唯獨沒有這種人

有網友留言說,自己性格太內向,所以一直沒機會成功。

這讓我想到了:比爾·蓋茨就是個性格非常內向的人。也正因為如此,他才有時間做更深更廣的思考,而創立了龐大的微軟帝國。

「那……是內向的人更容易成功嗎?」

那也未必。

在橋水基金創始人,瑞·達利歐的《原則》一書中,我找到了這個問題的最優答案。

書中說:人類最大的悲劇,就是傲慢與自負。

也就是說,一旦你沾上了這兩樣,基本就跟「成功」沒什麼關係了。

「那還不簡單?我不傲慢與自負就行了。」

這話聽著簡單,但實際能做到的人,都非常了不起。

在這裡想把3個「遠離傲慢與自負」的方法,分享給你,掌握了這些,不管你是內向還是外向,就都能擺脫自身束縛,快速積累起財富,過上想要的生活了。

01、面對現實

股神巴菲特有個投資原則,是:在別人恐懼的時候貪婪,在別人貪婪的時候恐懼。

相信你不陌生。但有過投資經驗的人都知道,想要做到這條,是真的難!

眼看著票面價值不停往下掉,任何人都很難保持理性。更可能的是,趁著損失還能接受,就趕緊出手了。

因此,達利歐認為,比知道「反著做」更重要的,是要「用絕對理性的態度去認識這個世界」。

也就是說,要學會真正地面對現實。

比如說,你發現新領導總是打壓自己,各種排擠、穿小鞋。這時剛好,別的公司給你提供了工作機會,條件不錯,就是得去外地。

「其實,領導對我還是不錯的,也許他就是這樣。在這也幹熟了,就先這樣吧。」

然後,你就越做越憋屈:本來有個好機會在我面前的,怎麼就沒珍惜呢?

一邊是欺騙自己,假裝現實問題不存在;一邊是無法忍受殘酷的現實。

就這麼活在糾結中,怎麼可能有發展,能成功呢?

不能「面對現實」,你就會帶著偏見與錯誤做事,甚至不接受任何人的意見與建議。

「我知道自己該怎麼做,你別管了!」

長此以往,失敗是必然的。

但這也是人的本性,與大腦的運行機制有關,普通人很難避免。

在我們的大腦中,有這樣兩個部分:一部分求知欲特別強,就想知道自己錯在哪,怎麼提高;而另一部分,則會把任何評價和批評,都當成攻擊。然後採取各種防禦機制,讓自己免于受到攻擊。

也就是說,在你的大腦裡,有兩個「你」:一個理智的你,一個情緒化的你。他兩一直在相互較勁,都想掌握對你的控制權。

那怎麼才能讓「理智的你」獲勝呢?

達利歐給了一條原則。

02、極度開放

保持極度開放,能讓你遠離傲慢,一步步接近成功。

達利歐說,他交往過無數精英,沒有一個人是十全十美的。但是這些聰明人都有一個共同的特徵:在面對外界質疑和批評時,能夠保持極度的開放。他們知道自己哪裡是盲點,哪裡有缺陷,然後不斷進化。

他本人就是其中的一員。

達利歐在公司裡明文規定,不許「在背後議論他人」。如果開會時說到某位同事,那個人當時不在場,那就把會議錄音發給對方,目的是一定要讓他聽到。

橋水還專門開發了一個APP,類似我們熟悉的「大眾點評」。

每個員工能隨時隨地用這個APP,對其他同事進行點評,而且所有「好評」或者「差評」都是實名制。

正是這種「極度開放」的工作環境,讓橋水基金一躍成為資產規模最大,最賺錢的對沖基金。而達利歐本人,也被美國《時代》雜誌評為全球100位最有影響力的人物之一,被人們稱為「對沖基金教父」。

當然,咱們的工作環境不可能做到這種「開誠佈公」,但至少你可以讓自己做到「極度開放」,最大限度地吸收到有益資訊,從而進化成牛人。

比如說,你可以先從身邊的小事開始,開誠佈公地與家人朋友交流想法。在極度開放和坦誠的情況下,你們彼此都能暢所欲言。這樣得到的結果,一定會比自己一個人想出的想法,要靠譜好幾倍!

03、把感性經驗,變成理性總結

除了極度開放,你還可以把生活的方方面面,都換成理性的總結。比如說,你問一個人:每天上下班要花多長時間?

可能大多數人都會說:半個小時左右/40分鐘吧……等等。

很少有人會把每天上下班的時間詳細記錄下來,然後進行統計分析。最終得出精確的平均值,最大、最小值。

也許你會說:這麼做太麻煩了吧!而且,有必要嗎?

答案是真的有!

這麼做的目的,就是要你養成一種用科學理性的態度來對待生活的習慣。

從而讓你增加對生活的掌控感,做決策的能力,就又會高出幾個層次。

世界上有錢、有能力的人很多。他們的性格秉性千差萬別,但總有一點是相同的:就是他們都脫離了「傲慢與自負」。

要做到這點,你就需要有意識地讓自己「理智思考」,摒棄自負和不必要的自尊心,在生活中保持極度開放,從而認清事實和真相。

同時,如果能像科學家對待科學研究那樣,對待自己的生活,你就能成為生活的主人,從而獲得更大的自由與成功。

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