職場法則:越是低調的人,越是混得好,其實有6個原因,裝老大永遠吃虧

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

高調的人雖然很耀眼,但事實證明,會讓人覺得他很高傲看不起人,這樣的人不討喜,而且很難成功。

相反,在職場中踏踏實實低調做自己的人更會讓人有所期待,自己也會一步步努力去達到自己想要的目標。

職場中,越是注意低調的人越容易讓人喜歡,越能夠成功。

在競爭激烈的職場環境中,越是聰明的人越謹慎,尤其在同事和領導面前,絕不會輕易顯露自己的真實實力,因為這些聰明的人更懂這六個道理,早一些明白,即便吃虧也輪不到你。

1、樹大招風,爭強好勝遇勁敵

在單位工作,那些實力越強的人,越懂得收斂自己的鋒芒,而那些半斤八兩市里一般的人,見人就誇誇其談,生怕別人不知道自己的功勞。往往後者是混得最差的,為什麼前者就混得好呢?

因為前者更懂得過早暴露自己的實力,必然會威脅到某些人,會被別人當作想要除掉的物件,而且別人也會利用手裡的權力或者影響力實施壓迫,得不償失。

2、別急著做人上人,容易被盯上

職場中,總希望通過表現自己達到讓領導重視的目的,但你卻忘記一個詞——功高蓋主,聰明人絕不會傻到讓領導惦記。除了領導你的同事也會緊盯著你,觀察你,假如你的風頭出盡,同事必然會反感你的做法。在利益和名譽面前,要做到含而不露,這樣做的目的就是為了避免成為眾人指責的對象。

3、好好掂量一下自己,不做逞能的人

雖說能力要外露,不外露的人會被人扣上庸才的帽子,但是只有在合適的時期合適的場合才能顯露自己的能力,才會得到更多人的信任。

有不少人本身只有十分的才能,卻顯露出十二分的能力,這種過高估計自己能力的人,往往容易把事情搞砸,不但得不到想要的結果,還被同事以及領導認為你言過其實,以後遇到重要的項目也不會再有你的份了,更不用提加薪和升職了。

4、給自己持續「充電」,等待出頭的機會

每個人都希望能夠在工作中有更好的表現機會,但是當你的能力明顯不足時,千萬別過早暴露自己的內心,尤其是職場競爭這麼激烈,讓別人知道你的底細,就相當於在給自己埋雷。此時你需要做的就是,給自己儲能鍛煉自己的能力,等待最佳的時機出現,這樣做的好處就是別人對你渾然不知,而你卻對對方了然于胸。

5、掌握藏與露的分寸,才能立於不敗之地

過分暴露自己的優點其實是在暴露自己的缺點,畢竟你的優點別人都一清二楚,你的優點也就變成了缺點。在平時想要顯露自己的優點時,要分多次展現你的閃光點,當然你也不用擔心你的優點全部用完,畢竟你一直都在「充電」。更重要的是,分多次展現你的閃光點,不會讓別人覺得你是威脅,更不會傷害對方的自尊。

6、工作做得過於細緻,未必是件好事

雖然你是一個事事追求完美的人,但在工作上,一定要留有餘地。在職場中,那些工作能力強的,往往都會遭人妒忌,因為領導會把你作為所有員工學習的物件,雖然你得到了領導的賞識,卻無形中給同事造成了壓力,你覺得值嗎?所以說,工作做到八分就好,別給自己找不自在。

職場是一個高深莫測的小江湖,風浪和兇險都是不可預知的,不讓別人知道自己的底牌是一種高明的自保手段,低調行事,喜怒不形于色才是高境界。

所以說做事不僅要低調,也要學會把握住分寸,學會維護自己的利益。

低調會讓我們明白自己的處境,不會在成長的路上迷失自己。不過低調也需要適度,要懂得保護自己。

 

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