面試官:老婆和老媽掉水裡,你會先救誰?90後小夥高情商回答立即被錄取

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最困难的时候,就是距离成功不远了。我是小何何所思除了真心的朋友之外,没有可以到达心灵的药剂,我願意和你成為知心的好友~

隨著社會上面大學生畢業的越來越多之後,工作的競爭壓力也越來越大,所以公司裡面挑選員工,也是用盡了手段。面試官的問題更是千奇百怪,有很多的問題根本與工作無關,但是卻關乎於自己的生死存亡。

現在職場上並不是單單注重一個人的能力,一個人的人品也是固然重要的,往往看一個人的好壞,是看其本質和涵養,好的企業更看重人的質量,面試官會利用各種問題來鑑定出到底是不是公司想要的人才和職員。

如果當時一不小心,就會掉入面試官設定的陷阱,此時我們應該謹慎並且誠實的回答才可能有機會開始自己職場之路,下面讓我們看一下這位面試官提出的問題。

有一個應屆畢業生,曾經在一家公司裡面面試。當他面對面試官的時候,開始面試官問的問題都是關乎於自己的工作意向,以及自己的學歷和專業。

剛開始的時候,面試官的問題都比較平常,如「未來3年的職業規劃是什麽」、「為什麽選擇我們公司」以及「是否可以接受加班」等,關於工作意向和專業相關的問題。

但是沒想到的是,在他認為自己即將要通過的時候,自己的面試官竟然問了自己一個奇葩的問題:老婆和老媽掉水裡,先救誰?

據說,第一位面試者,是一位80後男子,一聽到這道題,他就慌神了,先救誰都會被對方罵得,低著頭回答:「這道題沒什麼好答的,沒有現實意義」。面試官聽後歎了口氣,很顯然,他並不喜歡這種逃避式回答。

第二位求職者是一名剛畢業的大學生,聽到問題後思考了一會開始回答:「我選擇先救我的媽媽,要為原因的話我覺得百善孝為先,老婆沒了可以再找,媽媽只有一個。」

面試官反問道:「你這樣做也對,但是太不人道了,不好意思很遺憾這不是我想要的答案。」便示意下一名求職者來面試廳。

第三個面試者聽完這個覺得很莫名其妙,自己是來面試的,不是來考腦筋急轉彎的,為什麼要回來這麼可笑的問題,所以他接懟了面試官:面試官你也真敢想,你的母親與妻子同時落水,你會先救誰?如果是我的話,就救老媽。

因為那是給予我生命的人,是用一生愛我和照顧我的人。但是,我如果救不了妻子的話,我會陪妻子一起消失在海裡,因為沒有妻子的世界,我一秒也待不下去。面試官聽完覺得有點尷尬,示意下一位求職者回答問題。

第四位面試者的回答則令人耳目一新:「沒等我去救,我媽就把我媳婦救起來了,我媽會游泳,我媳婦不會」,面試官聽完點了點頭。

結果顯而易見,最後一位小夥被當場錄取,面試題目雖然奇葩,但是他們不僅能沉著應對,還可以幽默回答,確實讓人刮目相看。

作為施救方,這個問題怎麽回答都不會盡如人意。

先救妻子,對不起母親的養育之恩,先救母親,對不起後半輩子的相守之人,所以怎麽作答都會錯。但如果將選擇權交到妻子和母親手上,自己最大力度地進行配合和扶持,定會產生三方利益最大化的結果。

面試題目雖然奇葩,但是他不僅能沉著應對,還可以幽默回答,確實讓人刮目相看。面試,看的是能力,更是品行,是員工與企業文化的匹配度。

一名懂得幽默的員工,更有創造力,更能用三言兩語化解矛盾,而非製造矛盾,這樣的人面試官更喜歡。

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