退休老領導談經驗:工作十年,不懂「3個真相」,才是你真正混不好的原因

職場的一些核心的規則,絕大多數人是掌握不了的,或者聽都沒聽說過,自然絕大多數的人,也在職場混不好。畢竟職位有限,當領導是少數,更多的人註定了要做基層員工。

但是如果你能夠看到本篇文章,就註定你不會是平凡的,掌握了本篇文章的3個真相,你的職場只會越來越好,甚至幫助你成為領導,擺脫基層。

退休老領導說漏嘴:職場的3個真相,這才是職場混不好的原因!

01、不能夠與強者為敵,只能夠降維打擊

不管是在職場,還是在社會上,記住一點:不能夠與強者為敵,只能夠降維打擊!你和強者搞對抗,只會被收拾,你連還手的餘地都沒有。你只能夠打敗那些不如你的人。

有一句話說的非常好:打不過就加入!如果你贏不過對方,要麼你與對方成為朋友,要麼躲得遠遠的。

雖然這個理論看上去很簡單,但在實際操作中,很多人卻根本不懂得運用,有些人和領導辯論,和領導拍桌子,和領導心腹鬧矛盾,這種不被收拾就怪了。之所以混不好,就是因為很多人就喜歡以卵擊石,與強者為敵。

02、權力思維而不是做事思維

很多人在職場上,從來不懂得去研究權力思維,而是把精力放在了做事上,認為只有把事情做好,才能夠獲得更多的機會。當然,把本職工作做好,這是基本要求,然而並不是事情做得越好,就越是能混好職場

事情幹的再好,如果不懂得權力思維,最終也不可能得到提拔。什麼叫權力思維?說簡單了就是要按照領導的意思辦事,要維護領導的權力。很多事情,你看著是為了公司好,但是如果你違背了領導的意思,那麼你同樣得不到好處,還會被領導收拾。

懷才不遇的人,幾乎都是不懂權力思維,覺得自己能力強,把事情做好就該得到提拔的機會,恰恰並不是這樣。很多人只會抱怨自己懷才不遇,卻並不知道自己癥結在哪裡,最後也無法改變自己的命運。

03、把一切當資源

很多人平時就沒有這個意識。看到一個蘋果,就還是一個蘋果,僅此而已。而把一切當資源就是,看到這個蘋果,你要想著怎麼樣利用這個蘋果,能不能給你帶來好處,你通過怎麼樣操作,能夠把蘋果價值放到最大。

就比如,公司來了一個有背景的同事,大多人的想法就是,這個人好相處嗎?我又沒有事情求他,他在我面前也沒什麼大不了的。或者只是把他當做同事。

而把一切當資源,此時就會想,這個人背景是誰,我是否可以利用,我該怎麼搞好和這個人的關係,或者通過誰,我可以把他這個關係利用起來。

很多人之所以混不好職場,就是不會把一切都當做資源來看待,結果就是,找人辦事,覺得自己不認識人,想要運作關係,又覺得自己無從下手。

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