面試官:兩木叫林、三木叫森,四木叫什麼?機智小夥5秒說出答案「征服面試官」被錄取

文本

最困难的时候,就是距离成功不远了。我是小何何所思除了真心的朋友之外,没有可以到达心灵的药剂,我願意和你成為知心的好友~

很多人都有過職場面試的經歷,如果想要加入一家公司工作,那麼面試就是他們必須經歷的環節了。對於大部分公司而言是非常重視面試的。

如果面試官可以為公司招來優秀的員工,那麼這對於公司來說也是一件好的事情,很多面試官會在面試時問一些奇葩的問題,就是為考驗面試者的應變能力。

職場如戰場,要想進入戰場獲得功績那必須先要通過重重面試。當然也不是任何應聘者都能順利地被錄取,畢竟職場不需要沒有能力的工作者。

既然面試這麼重要,那麼是否就意味著學歷,還有能力就不重要了呢?當然不是這樣的。學歷,意味著面試的門檻,如果學歷達到了企業的要求,那麼就可以參加企業的面試。

面試正是為了印證學歷的能力,面試就是企業看看求職者是否滿足企業的運營要求。

隨著現在社會的發展,面試的問題也不再像之前那麼簡單,比如說請做一下自我介紹?你為什麼來選擇我們公司?

這樣的問題都是最基礎的問題,可能求職者在面試之前都已經有所準備,所以現在的企業為了考驗求職者的能力,會設置各種各樣的問題。特別是一些知名的公司,面試的問題,更是會讓求職者感到非常意外。

在一家知名公司在面試過程中,就出現了這樣的題目:兩木叫林,三木叫森,四木叫什麼?

面試者聽到這樣的題目,一下子就懵了。

第一位求職者:就是在網上看見貴公司發佈的求職資訊慕名而來的,他聽到這個問題便站了起來說:我實在不明白,你們企業出這樣的問題有什麼意義?我也想不出答案,我也不想回答。說完就直接走了。

第二位求職者:是一位小姑娘,剛剛除辭掉了之前的工作。這位小姑娘大概思考了三分鐘左右,還是沒有想出答案,她對面試官說:我的專業和你們公司的面試崗位是相匹配的,我想我可以做好這項工作。

雖然我不知道這道面試的題目有什麼意義?我也回答不出來,但是我希望你們能夠給我一個機會,我相信我是可以勝任這份工作的。

第三位求職者是一位,剛剛畢業的大學生,他讀的雖然是理科專業,但是對於這個問題很快就想出了答案。這位求職者說出了自己的答案「傑」。面試官感到很滿意,紛紛鼓起了掌。

最後經過商量,綜合三位求職者的表現,錄取了第二位求職者,和第三位求職者。雖然第二位求職者沒有說出最終的答案,但是,求職的態度讓面試官感覺到很滿意。

而且就像他說的一樣,學歷和崗位是相互匹配的,在面試的過程中,也不能夠因為一道題目而否定一個求職者,所以面試官最終還是選擇錄用了他。

要想進入一個好的公司必須達到面試的要求,並不是說你工作能力多強就一定能勝任這個工作,而是看你對每一件事的認真態度。

另外,一個人還要擁有高情商。擁有高情商不僅可以在人際交往上如魚得水,最重要的是可以在面試的眾多人群裡脫穎而出。如果是你遇到這樣的題目,你能夠在十秒鐘之內說出正確的答案嗎?

文本

希望是附丽于存在的,有存在,便有希望,有希望,便是光明。更多深度好文請關注我的粉專→何所思,讓小何帶你一起感受人生,不一樣的風景。




用戶評論