面試官:來了6個領導,卻只有5瓶水,該怎麼分配?90後小夥神回復,被成功錄用

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最困难的时候,就是距离成功不远了。我是小何何所思除了真心的朋友之外,没有可以到达心灵的药剂,我願意和你成為知心的好友~

如今面臨著最新一屆畢業生找工作的高峰期,這時,面試成為了很多畢業生面臨的第一個難關。

有經驗的上班族知道,面試場上,有很多未知的問題與意外,有時會讓面試中的你措手不及,一時間讓整個面試氣氛變尷尬,這時,你的臨場反應往往會決定你的面試結果。

有位網友分享自己的面試經驗面試官見人來的差不多了, 滿意的點點頭說:不錯不錯, 這一次你們人來的都比較齊, 不像上一批。

當面試官說完這句話之後, 原PO主就感覺後背一涼。

不像上一批是什麼意思, 這意味著這家公司在短期之內就已經招聘了很多很多的求職者, 可是這家企業只有一個工作崗位空缺, 這就意味著上一批幾乎全軍覆沒。

最開始,面試官問了一些常規問題,比如:「職業生涯規劃」、「為什麼選擇我們公司」、「未來兩年有什麼打算」、「你的工作經驗」等等。

原PO主 顯然早有準備,面對面試官的提問,對答如流,絲毫沒有怯場,面試官臉上露出微笑,很是滿意。

然而,當原PO主認為面試勝券在握的時候,面試官突然站起來,看著他們說「如果正在主持一場重要會議,有6位領導,但是你手裡只有5杯水,你怎麼分配給這6位領導呢?」

第一個求職者站起來對面試官說:

「如果只有5杯水,同時還有6位領導,可以根據他們等級頭銜的大小來區分。最下面的人沒有水,其他5位老闆喝水就行了」。

面試官聽了以後說:初入職場之中最關鍵的或是最避諱的便是不患寡而患不均,別的的老總都是有水喝,就這一位老總水少喝,那這一位老總或多或少會心存芥蒂,未來針對你的職業生涯發展很不好。

這時,第二個求職者站起來對面試官說:

另一位求職者站起來告訴面試官:如果是自己的話, 絕對不會犯這種低級愚蠢的錯誤, 我會再提前預知一下或者預判一下一共來幾位老闆, 然後提前準備好對應的水就行了, 沒有必要說到時候抓瞎。

面試官聽了之後依舊是搖搖頭說:你這屬於事後諸葛亮,這種所謂的提前預判表面上看起來沒有什麼問題, 但是實際上有很大的邏輯缺陷。

面試官不知不覺地把眼睛探到了原PO主的身上,小陳看到面試官看著自己,無奈起來表達自己的觀點和看法。

其實這件事情說難也難, 說簡單也簡單, 關鍵看我們怎麼分析。

如果是我的話, 我就寧可把這5杯水倒掉, 哪一位老闆都不給水喝, 這樣的話他們就挑不出毛病來了。

如果這個時候有一些老闆他們批評我、指責我的話, 我也可以把所有的責任全都攬到自己身上, 不會給公司帶來某些問題。

更重要的是:我可以同時示意我的助手或者我的好夥伴, 讓他抓緊時間去準備一壺熱水, 這個時候準備好對應的水杯, 爭取每一位老闆都有水喝。

面試官聽了之後激動地拍著大腿說:不錯不錯, 其實這才是真正意義上的好的答案。

所以說,最後結果顯而易見,是原PO主擊敗其他面試者,直接被錄取了。

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