職場法則:真正厲害的人,從不爭著給領導倒酒,掌握好3個原則,難怪領導高看

中國人的社會交往往往是通過用飯局體現的,有的去請人辦事,有的去談生意,有的去拓展自己的需求。一般來說,我們每個人都是取所需的。因此,我們每加入一個用餐局,都必須知道這頓飯的目的。如果我們為了這個目的而行動,你會得到更多的東西。

出了問題,很多時候大家都會一頭霧水,如果你是職場新人,又是公司的一般員工,這個時候後應該上前給上司倒茶嗎?如果你只是做了這份工作,在某些方面,你還不夠全面。

很多人想參加高端聚會,希望通過這些聚會認識一些大咖,讓自己的能力得到提升。但每個人在局中都將扮演不同的角色。雖然看起來沒有什麼不同,但在局中卻有很多不成文的決定。

飯局上別盲目給領導端茶倒水,把握不好3個「度」,吃虧還不太好。

1、把握職位級別

在職場上雖然沒有非常森嚴的階級制度,但是那種上下級之間的身份、地位還是有些區別的。

如果你是剛到公司的職場新人,在某次會議上,大家都是比你年長,或者經驗比你高很多的老員工,再或者基本都是你的上級,那麼這個時候,最好是勤快一點,主動承擔起端茶倒水的「義務」。

大大方方的,不卑不亢,自然的做好每一件事就行。

畢竟飯桌酒局中有太多的門道,作為一個職場人,只能說一邊學習一邊進步。 犯過的錯誤不要去犯第二遍就可以了。 有時候規矩太多靠不住,你可以多問問自己,有時候下意識直覺的反應是最準確的。

2、把握場合角色

端茶倒水這種事,除了注意自己的身份地位,還要注意在什麼場合。 假如你是作為甲方,陪領導去乙方那邊視察或者走訪,然後乙方接待你們,這種特殊的常場合一定要注意了。

既然是作為客人,就不要自己主動去端茶倒水了,一方面是讓主方非常的難看,讓帶你出來的領導臉上無光。 參加飯局這麼一種社交活動,你需要按照規矩辦事。 如果你做事有分寸,會考慮大局,懂得將一些小細節給處理好,那麼無論是領導亦或者是客戶都會對你另眼相看,並覺得你為人是比較靠譜的。

3、把握時間節點

這一點更多的是體現在酒桌上,首先在職場的酒局上有一個不成文的規定,就是這次酒局沒喝完就不准空杯,所以如果你是比較基層的員工,或者主人方,就一定記得給領導或者客人及時的滿上。

當然,如果領導說了結束酒局之類的話,例如:「今天差不多了,我們再一起碰一個。」 你就不要再去倒酒了,按酒場的規矩,杯子中的酒沒喝完就不算結束,你一倒領導其他人還要再喝一次。

無論是在日常生活中亦或者是在職場中,對於一些事情就應該按照規矩辦事,懂得禮儀規矩之人是可以彰顯出你處世落落大方,有分寸,比較高情商。

在職場中,只要真正地擺正自己的姿態,做好自己的分內工作之時,展現自己的社交價值,才能贏得更多人的重視與信任。

所以,職場人在面對飯局上端茶送水等小事情時是需要注意一些場合時機的,別傻乎乎的直接就去端茶送水了,要懂得什麼時候是可以去做那麼一些禮儀事項,什麼時候是需要將著重點放在工作這一塊。

在飯局之中你要明白,懂得恰到好處地與他人交流敬酒,能夠有效提升自己的人脈資源,也給別人留下好印象。

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