面試官:七字加一筆是什麼字?90後姑娘機智回答:被錄取

糖糖 2021/09/10 檢舉 我要評論
 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

一個人想要面試找工作,首先就要贏得面試官的青睞,那麼贏得面試官的青睞,卻不是一件容易放入事情。

在職場面試過程中,求職者面對HR的常規問題,通常能夠很流暢地回答出來,比如面試官常問的這些問題。

「你的職業規劃是什麼?」

「你將來想做到什麼職位?」

「你願意加班嗎?」

這樣常見的面試題,我們往往還有一些面試的套路和方法可以用來應對,但是如果面試官總是另闢蹊徑,找個相對偏門的問題問我們, 恐怕就要考察你的臨場應變能力和情商了。

如果你能在緊張的面試氛圍中對答如流,自然能夠拿到理想的Offer,順利找到最合適的工作。

但是如果你在面試過程中, 無法通過面試官的考核,則會被當場淘汰,這場面試也只能最終以失敗告終。

大學畢業後,90後小劉在父親的駕校裡實習, 她感覺自己在學校裡沒有人敢大聲呵斥她,仿佛自己是小老闆,得不到真正的成長。

于是,她就打算到其他公司打工,做一名銷售人員,以後幹煩了,再到家裡接班,踏踏實實工作。

她應聘的是一家銷售藥品的公司,面試時人山人海,人頭攢動,她才算見過世面了,好久沒有看到過如此多的人面試。

她喜歡競爭,她喜歡贏得感覺,于是她做足了面試準備,希望在茫茫的求職者中脫穎而出,獲得一份理想的工作。

到了面試考場,面試官先是打量了這個求職者,認為她的學識和相貌,都符合要求後,便向小劉發問。

先是問了一些專業問題,小劉對答如流,絲毫沒有畏懼和害怕,讓面試官心服口服,很是滿意。

過了一會,其他面試者也陸續進入考場,面試官看到幾位求職者都不錯,也不知道如何篩選了。

遇到實力懸殊的應聘者,面試官倒是不必焦慮,高下立判;但遇到幾個應聘者能力相當時,面試官也會抓耳撓腮。

因此,面試官準備一個終極武器,出一道奇葩面試題來考驗面試者,主面試官就出了一個奇葩的問題,「七」再加一筆是什麼字?

說時遲那時快,一位求職者急忙回答,「8」,面試官和其他求職者都懵在原地,說這位求職者請聽題,話都聽不清楚。搖搖頭對他很失望。

還有一位求職者也慌了,不知道答案的他,一直在繞圈子,說,後來著急了,直接怒懟面試官,說我是來求職的,不是玩文字遊戲!

此時小劉平靜如水,沒有抱怨,也沒有急躁,反而在靜下心研究,後來她回答:也字,通過,當場拿到了Offer。

在面試過程中, 遇到奇葩的題目時,一定不要慌,而是要辨別面試官的真實意圖,結合自己所應聘的崗位,快速找到對方想要考察的點。

小劉的經歷,看似奇葩,其實稀疏平常,非結構化面試題,就是為了考查求職者的軟實力,很可能什麼類型的題目都會出現。

在面試過程中,慌慌張張,和匆匆忙忙,都會讓你瞬間敗北,打擊你面試的自信心,讓你找不到東。

我們該如何應對奇葩面試題呢,給你三點技巧,讓你瞬間打開思路,贏得一場場面試!

1、不要驚慌失措,而是泰然自若

不少時候,恰恰是面試官的刁難,讓你知道了自己的知識盲區和成長漏洞在哪裡,不是所有的人都能通過面試,這是必然的。

面試過程中,恰恰是自我認識和自我發現的第二次機會,在面試中你能發現你心態上的不足和知識能力上的缺陷。

刁難你,不是面試官的目的,恰恰是面試官考驗人才軟實力的必要手段,認識到這一點,我們就知道,無論對方出多麼刁難的問題。

自己都應該應對自如,泰然自若,你越是害怕,擔驚受怕,越是露怯,那麼你的面試也將失敗于此。

面試官並不會平白無故地刁難你,這只是一項考察測試,通過不斷施壓來測試你的抗壓能力。

2、應用面試技巧,巧妙展示自己

太被動,在面試中無法體現自己的能力,只要積極主動才能贏得人生的成功,得到加分的機會。

當面試官讓你自我介紹,以及介紹自己的情況時,從專業的角度、做人做事的角度開展介紹。

把自己無傷大雅的缺點亮出來,讓面試官覺得你自我認知清晰、待人真誠,他對你的好感自然會成倍遞增。

同時,記住一些求職面試的技巧,不管對方問什麼,都老老實實回答什麼,面試時有技巧的,回答時, 可以圍繞公司的文化、制度、福利待遇、晉升體系等展開。若是能從專業的角度提出一些針對性的建議,會更棒。

3、不要懼怕問題,學會巧妙應變

面試中,什麼問題都可能會突然迸發,這時,你該怎麼辦?

不要懼怕自己不會的問題,巧妙回答出來,讓面試官對你刮目相看即可,不要覺得低人一等。

尤其是薪資問題,當你變得「光明磊落」,對方反而會對你有所好感。當然這一切的前提都基于你自身能力和綜合素質過硬的條件之下。

談判時,巧妙應對,比如,主題衍生法,通過不回答問題本身,而是將主題進行延伸,回答自己能回答的問題。

因此, 在面試過程中,首先要懂得傾聽,瞭解面試官到底想考察你的何種素質,千萬不要因小失大,忽略真相。

在面試過程中,面試官每一句話,都要當金口玉言,萬萬不能當成兒戲,否則就會忽略很多自己從未關注過的細節。

而這些細節,往往透漏的是面試官的性格,以及面試官想對你考察的真正目的,如果你無法避開對方埋的坑,你只能為自己的行為買單。

在談判時注意技巧,掌握話語主動權,重點突出自己的業務水準和能力,達到成功入職的彼岸。

面試不僅是能力的試金石,也是個人發展重要的關卡,想要得到企業的認可和領導的青睞,實現職場逆襲,就要按照以上三點做,實現自己的職業目標。

你在面試時遇到過什麼奇葩測試,歡迎留言分享。

 

閃光的未必都是金子,沉默的未必都是石頭,千里馬總會遇到伯樂。更多深度好文請關注我的粉專→何所思,本期的分享就到這裡了,下期分享我等你哦!

 

用戶評論
你可能會喜歡