謹言慎行:在工作群發消息時,牢記「3要4不要」,被人高看一眼

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量。

 

隨著微信的大規模使用,微信工作群也應運而生。

有些朋友,就光是微信工作群,就有公司級別的、部門的、小組的,甚至還有各種各樣名頭的工作群,五花八門。

雖然方便了工作,但是卻也帶來了不少麻煩。 在我們使用微信工作群的時候,記住「3要4不要,才能被同事高看一眼!

01、發什麼?

雖說工作群是用來發佈通知守則、交流工作進度的地方。但其實還有一個很隱秘的作用,那就是宣傳你的職場形象。

經常在工作群裡發這3種資訊,能説明我們樹立好形象,從而被領導喜歡和重用。

①附和領導的通知、決議

「週末大家別忘了參與公司測試,下周通報結果。」是沒人看見,還是看見了不說話,到底都測沒測?

老闆的心裡,甚是糾結。而看見通知的你呢,一是本來就反感週末安排工作,二是領導也不是說給自己一個人聽的,大家都沒回復,自己也沒必要出聲。

這就是典型的從眾心理,覺得跟大家一起保持沉默是最安全得體的。殊不知,你的裝聾作啞,會給領導留下很不好的印象。

聰明的人,不會這麼幹。看到領導發的通知號召,他們立刻附和。一來表示自己週末也在關注工作,敬崗愛業;二來表示對領導的尊重和支援,提升人氣。

怨不得這樣的人,會受到領導的喜歡和重用! 有時候,沉默不一定是金,而是蠢。

②公司的正面資訊

多發一些「正面資訊」,不僅能讓你清楚地知道,自己公司目前的行業地位,發展前景等重要資訊;更是讓領導覺得,你對公司很忠誠,把公司當成自己的一樣,有非常強烈的自豪感和歸屬感。

聰明的人就是這樣,他不會直接說我有多愛公司,而是通過一些側面的舉動,讓領導看到他的立場。

③關心、鼓勵的話

「明天開始,新一輪限號開始啦。週一……,週二……」「5號電梯正在檢修,午休出去時,先別等這部啦。」

雖說每天發早安問候很煩人,但在群裡發一些「真」有用的資訊,給大家的工作生活提供便利,還是受歡迎的。

因此,時不時地在群裡發一些 「友情提示」,一來能讓同事感覺貼心;二來也讓大家(包括領導)覺得你人緣好,懂得關心他人。

總之,在工作群裡, 及時響應領導的號召,多發公司、部門的正面資訊,再加上時不時地發一兩條貼心提示,想不得到領導的喜歡和重用,都難!

先別急,雖說這幾招挺管用,但如果控制不好程度,也容易成為「馬屁精」,「新聞報導」,甚至惹人煩的「早安提示」。

02、不能發什麼

①私人話題

「領導,明天我帶孩子去打預防針,跟您請個假。」雖然這是與工作有關的,但畢竟涉及你的私事,還是不適合發到大家的公共群裡的。

否則,領導會覺得你在逼他准假,而其他人也會覺得被你打攪到。

私人話題只適合在1對1的環境下溝通,千萬不要「公私不分」地什麼都發到工作群裡。

②議論別人是非

「領導,這次專案延期,都是因為XX部門的XX,他們一直拖著不給咱們材料,才造成現在的情況。」即使被你吐槽的是外部門同事,這樣在公開場合說他人是非,仍是非常不妥的。

一是,好話不出門壞話行千里,你說了別人的不是,早晚會傳到他的耳朵裡;二是,在工作群裡討論是非對錯,會讓領導覺得你這個人特別的八卦,甚至對你產生了厭惡:「他在這裡說別人,就能在別人面前說我。」

如果在工作中對某人有看法,最好找到當事人當面交流。不要用線上溝通軟體,更不能在公共場合發表意見。

③娛樂閒聊

不管是否手滑,在工作群裡發娛樂話題,會非常惹領導嫌棄。

不管是上班時間還是下班時間,工作群中都不能聊和工作無關的話題,一定要把工作和娛樂區分開。

④爭論抬杠

工作中,難免會有不同意見。如果你自信自己特別有理,就一定要對方在群裡爭個高下,就大錯特錯了。畢竟工作群是一個公共場所,和別人爭論抬杠,不僅會被他人看笑話,領導也會特別的反感。

不同的意見,最好在私下裡單獨聊,公開矛盾,對你來說百害而無一利。

當然, 想在職場上發展順利,學會在工作群裡得體的發言,只是一部分。

其實每一個人在工作中都應該學會謹言慎行,只有這樣才能為自己在職場之路奠定發展的基礎!

 

閃光的未必都是金子,沉默的未必都是石頭,千里馬總會遇到伯樂。更多深度好文請關注我的粉專→何所思,下期分享我等你哦!

 
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