一個成熟的職場人,都會經歷10個常犯的錯誤,早知早受益

身在職場的人,都避免不了會犯錯誤,但是犯了錯誤的態度就很關鍵,職場人常犯的十大錯誤,讀懂了提升你的職場價值。

1、職場不是人情冷漠,是你把職場想得太壞;職場沒有社交恐懼症,你用社交恐懼來自我封閉,找一個封閉自己的藉口而已

職場就是多人互動的地方,也是你拿著老闆的錢來實現自己夢想的地方,你必須學會主動去迎接職場的種種挑戰和困難,你才能在職場上遊刃有餘,你才能成為職場上真正的強者。別忘記了,凡是做到高管的人,都經歷過N次摔打,最後成為了職場的勝利者和強者,才笑道最後。

2、職場沒有對與錯,只有利益

職場人,不要一味地糾結誰對誰錯,這沒有什麼意思。你只要思考事情對誰最有利才對。一定要多動腦子,不然,你會被人當槍使。

3、不會拒絕他人的職場人,才是真正的弱者

很多職場人,遇到事情都不好意思拒絕別人,只好違心地做自己不想做的事情,最後導致自己的工作沒有做好、業績上不去,最後被無情的職場給淹沒了。

職場人必須學會合理地拒絕他人不合理的請求和要求,專注做自己的事情,但又不被其他人聯合孤立起來。這都需要手段來處理。

4、不要被他人道德束縛,讓自己頂著「罪惡感」在做事情

職場上,最好用的就是借道德束縛別人,這也是很多人常用的伎倆。

所以,做好自己,不要在乎別人的道德束縛,你要有理有據地提出你的觀點,以及用實際行動去打那些經常道德綁架的人的臉。但不要正面發生衝突,因為你不能和小人發生衝突。

5、職場要先學會閉嘴,然後學會用心觀察

就像修煉一樣。什麼是修煉呢?修煉就是先學會閉嘴,你才能做好修煉。因為嘴是巨門,嘴除了傷害別人外,還在不斷傷害自己和自己的家人。當你學會閉嘴了,說明你已經開始修煉內心了;當你學會用心觀察時,說明你已經成為用「心」做事情的人了。

6、職場不要被人帶偏,要有自己的判斷力和立場

判斷力是你職場必須具備的能力,因為你每天都要接觸各類事情。如果你沒有很好的判斷力,你就會用感情來判斷事情,最後倒楣的還是你自己。

職場人,必須學會用心衡量和判斷事情,找到利益點,然後找到自己的需求點,最後做決策。

你一旦做了決策,必須立場堅定,不然,你很難有所作為。老王建議,職場人,不要做騎牆派。

7、不要期待你的領導做事情會一視同仁、更不要期待你領導公平公正,因為所有的領導分配工作都是根據工作的需要和利害關係來分派

你要學會多和領導交流,出現在領導的視野范圍內,最好的方法每天下班抽出5-10分鐘向你的領導彙報今天的工作進展和明天的工作計畫,這樣,你的領導一定會欣賞你。這時的你,才能得到公平工作的機會。如果你沒有業績,或業績不好,不會有人在乎你的存在。這就是職場!

8、職場人最好不要做副業,因為副業耗費你的精力太多,也未必掙到錢

去年,很多人在討論副業。但經過一年的調查,發現做副業的職場人,不但沒有掙到錢,主業又沒有做好,反而讓自己更累。得不償失。很多人一直認為,不管是職場還是管理,都是實踐課,只有通過實踐才能找到真理。別人說的與自己做的一定不一樣。職場人,最好不要做副業!

9、職場沒有笨人,只是你的眼光看人有問題

或許你認為的笨人,10年後就會超越你,把你遠遠地甩在後面。職場,你要學會與自己的心和解,與他人合作,學會欣賞自己,也要學著欣賞他人。這樣,你才能成為真正的高人。不過,也不排除職場的真「壞人」,那是因為你還不夠優秀,遇到的都是壞人!

10、不要總認為自己無所不能,傻子才這樣;要適當地隱藏自己,在關鍵的時候做到「一鳴驚人」,你很快就會被提拔為領導

那些經常認為自己無所不能的職場人,最後不是被自己所累,就是被同事或領導折騰死。因為是你把自己變成靶子,成為了眾矢之的。只要你不要經常露頭,別人就不會把矛頭指向你,你就是安全的。如果能在關鍵時刻,把你整個人都展現出來,哪怕別人端起槍,也晚了。

所以,在職場,先學會隱藏自己的實力,在關鍵的時候露出來。

寫在最後比靠山還可靠的,是讓自己有價值。

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