面試官:有什麼方法能把冰快速化成水?90後小王回答「只需3秒」,當場被錄取!

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最困难的时候,就是距离成功不远了。我是小何何所思除了真心的朋友之外,没有可以到达心灵的药剂,我願意和你成為知心的好友~

面試是每個職場人必須要面對的一件事情。想要進到一家心儀的公司,找到一份心儀的工作,就要在面試過程中拔得頭籌,才能脫穎而出。

對於公司而言,為了選拔出優秀的人才,也會想盡辦法來進行檢測面試者的專業能力、溝通能力、應變能力和思維邏輯等。面對千奇百怪的考題,除了要做好充足的準備之外,還有提前模擬面試場景,以便對突髮狀況進行有效的應對。

王東今年大學畢業,然後就後一直在找工作的路上,因為家裡條件不是很好,所以想找的工作的肯定是錢多的工作,結合當下最流行的行業,王東選擇入職網際網路,但是要想成功入職可不是這麼容易。

這困難像關羽當年過五關斬六將一樣困難,更何況現在面試招人套路無窮,想找份好的工作可不容易。

特別最近網上出現了很多的奇葩問題,比如:

1. 女面試官:你什麼時候乾的活效率最高?

2. 女面試官:你有什麼特長。小夥子回答我有這個特長,沒被錄取!

3. 面試官:什麼東西洗好了卻不能吃?

那些問題看似很奇葩,其實面試官是從側面考察求職者的能力,所以都準備一些乾貨對自己求職總是有好處的。

王東去面試時就遇到了一個奇葩問題,當天經過層層篩選,他從20個初試的人中脫穎而出,順利的進入到複試的環節。與他一起進入複試的還有2位。

剛進入會議室,考官便問道:「你們用什麼方法可以讓冰在10秒內變成水嗎?」

王東一聽便當場愣住。首先作答的是在左邊的應聘者,他答道:很簡單了,只需把放在火上烤一下就行了,沒什麼毛病吧。面試官點點頭,但是視乎不是他想要的答案,面試官看向第二求職者。第二位不緊不慢的回答:我會把冰緊握在手裡,這樣就能快速融合變成水了。面試官臉色露出了微笑,沒出聲。

最後到王東回答,他答道:我認為只需去掉偏旁就可以變水了。面試官覺得王東回答新穎,沒有按常規思路來想問題,所以當場就錄取了他。

雖然這家公司的面試最無厘頭,但是她卻從中學到了很多。表面上來看,這個問題和所在崗位似乎沒有任何關係,但卻從側面考察了職場人都必須要有的應變能力。

當我們遇到問題時,不要被表面的假像所迷惑,所有的問題都有其特殊的含義和考察項,沒有一個企業會投入大量的時間、人力成本去問一些無聊的問題。

大家遇到過什麼奇葩的面試問題嗎?歡迎評論區一起導論交流哦。

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