面試:給你一個5L的水桶和一個3L的水桶,如何準確計量4L的水?求職者高情商回答被錄取

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最困难的时候,就是距离成功不远了。我是小何何所思除了真心的朋友之外,没有可以到达心灵的药剂,我願意和你成為知心的好友~

任何的事情在完成起來,都會有它的難易之分,很多的求職者在求職過程當中,同樣會覺得自己找工作非常的難。但其實我們都能夠看到,在職場當中求職的大部分人最終都能夠找到適合自己的工作崗位。

所以其實,當自己覺得找工作非常難的時候,也應當想想一些方法來幫助自己解決面對的困難,這樣才能讓自己成為成功得到工作崗位的一員。

如今8月份,其實很多的畢業生沒有轉正或者是不想繼續現在的工作,於是就已經開始尋找他們的新工作了。現在的工作其實挺難找的,而且現在的用人要求也是真的高。

很多公司的面試官,他們會提出各類刁鑽問題去拷問,有種大灰狼逮住小白兔的「蹂躪感」。

但正所謂吃得苦中苦,方為人上人。面試官當年也是被「蹂躪」過來的,如今看著新一屆莘莘學子,自然是會心一笑。面試官們對於學歷知識的考察僅僅是一部分,更多的是對於思維能力、邏輯能力、臨場應變能力的考察。

這不,我的好友就遇到了這樣的事情。

面試官問:有一個5L的水桶和一個3L的水桶,如何得到4L的水?你咋應對

有求職者回答:2個3升水倒進5升的水桶,然後3L桶剩下1升水,再把5升桶裡的水倒掉,再把3升水裡剩餘的水倒進5升桶,然後再拿3升桶滿水到進5升桶,1+3=4。完美得到4升水!

有應聘者說:直接拿一個4升的杯子裝不就得了!又沒說不讓另外拿杯子。

有應聘者說:我都有5升水了,為什麼還要精准到4升,多浪費資源呀?

更有求職者:直接買個4升的桶。

有求職者說:3升、5升的桶各裝一半的水,分別是1.5、2.5升,加起來帶好等於4升。

有應聘者:這不就是直接把5升水往3L倒就可以了,然後對比2升水一樣多,OK!

更有應聘者號稱10秒搞定:5升裝滿倒滿3升,把3升倒了,把5升剩下的2升倒進3升,再倒滿5升,把3升填滿,5升桶裡就有4升了。

三位面試官聽完以後也是哈哈大笑。

小編認為:其實很多的時候,面試官是想要更好地瞭解你的思維過程或看你如何應對壓力。面試官的答案,是要用一些開闊的思維去想的,很多的人都是去思考答案,而不是去打開思維。

刁鑽的面試官為了鑒別求職者的真實表現,通常會在面試中設置種種語言陷阱,以測試你的智慧,你的性格,你的應變能力,你的心理承受能力。

這些面試題就像一張張古怪的「畫皮」,迷住了你的思路,讓你一頭栽進去,把弱點暴露無遺。如果你知道這類問題的背景、目的和一些應答原則,你就能「剝開」這些面試題的「畫皮」,輕鬆跨越面試關。

其實很多的問題,答案都是不唯一的,我們要用思維去解答問題,而不是用答案在去強迫自己思考,用一個固定的模式,來讓自己在一個怪圈裡打轉,那你一輩子也是得不出一個好的答案的。

如今這件時代,雖然智慧化越來越普及,但人們所面對的崗位 卻劃分越來越精細。你所從事的工作,有時並不要求你身具多能,所以複雜問題簡單化,有時真的是一種解決問題的便捷途徑。

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