女面試官問:「我裙子的拉鍊開了,你會怎麼辦?」小夥子高情商回答「被錄取」

面試是一種考查活動,即在特定場景中以面對面交談與觀察為主要手段,來測試和評價應試者的能力素質,它是 對應聘者能否勝任擬聘崗位的綜合素質進行探尋與判斷的關鍵階段 。

那麼面試有哪些技巧和注意事項,面試時經常提到哪些問題,這些問題又是如何有技巧的回答?

面試是職場上人才篩選的必經過程,面試可以反映出一個人的綜合素質,面試一般包含學術相關問題的面試,還包含生活問題的面試,一是反映學術上面的專業知識掌握能力,第二是為了反映一個人的道德底線和原則。

女面試官問:「我裙子的拉鍊開了,你會怎麼辦?」

第一個來應聘的是,一個專科畢業的女孩,看起來非常的羞澀。於是面試官就問他那個問題,女生在那想了一會兒就說:「我會悄悄給你手機發一個短信,讓你自己注意一下。然後自己去衛生間弄好,因為人多的話,可能沒有人會注意這個細節,所以也不怕被別人看見。」

面試官聽之後,感覺這個女的雖然也是個大學生,但是人際交往能力不行。

第二個來應聘的是一位名牌大學的男生,當面試官提出這個問題後,他沒有做過多的猶豫就說:「發生這種事情其實是很尷尬的,如果我是女性,我會過去幫你拉好,或者陪你到衛生間去把這個拉鍊給弄好。

我以前沒遇到過這種情況,所以,不好意思,我不知道該怎麼回答。」面試官聽到之後非常的失望,於是就把下一個給叫起來。

第三個進來的是一個本科大學畢業的男生,他的回答是:「如果是人多的情況下,我會裝作是你的好朋友過去跟你打招呼,順便告訴你拉鍊的事,然後把我的衣服披到你的身上,這樣既緩解了尷尬的場面,也不會讓人察覺出來。」

女面試官聽到這樣的回答,非常的高興,當場錄取。

其實從這個男生的回答,我們也不難看出他不管是情商還是智商,都是非常高的,這樣的人在商場上絕對是精英,所以這種人被錄用也很正常。

大家可以認真想想如果今天是你被問到這個問題,你會如何機智的回答呢?

進入考場,見到主考官時,不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話,做到先聲奪人,緊張的心情就會自然消失。

面試禁忌面試是一個短時交流的過程,這個過程中包涵首因效應的管理,暈輪效應的管理,如何做好面試管理對求職者至關重要。

所以大家在面試前一定要做好準備哦~




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