一起入職,有人很快升職,有人一直原地踏步:與3個習慣分不開

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

除了家裡有礦、有關係的「二代」們, 職場裡大部分人都是從一無所有開始,從0到1,從1到好,從好到優,逐漸成長為職場贏家的。

然而這個過程,並不會一帆風順,總會出現岔路口和轉捩點。

如何應對這些轉捩點,也就成了職場人 能否混好,能不能賺到更多的錢,成為有用之人的決定性因素。

其實你在職場中的地位,和你的社會經歷是分不開的。

01、佛系

同事小高,和我一起畢業、入職,人很不錯,但也非常佛系。

記得剛工作一年時,單位組織大家考職業資格證。我想的是趁離開學校不久,還能念得進去書,不如就趁早考了,以後說不定能用上。

小高卻不這麼想。「沒事考什麼試啊,那麼多人都沒報,我還是跟著大流吧。」

後來,有新項目招實習生,他不去;有借調總部的機會,他還是不去;甚至連發揮他強項英語的翻譯機會,他都不肯冒頭。

「我這叫隨遇而安。人活一輩子,幹嘛總跟自己過不去,有份工資夠花的就成了。」

結果,今年年近40的他,因為機關減員,被外派到郊區分公司做業務,一周只能回家一天,想不去也不行了。

職場中的「佛系」,表面上看是活得更瀟灑,更自在,實際上卻是在給自己埋雷。

這個時代的特點,就是不進則退。

對自己沒有更高的要求,遲早會變成無能之人,進而加入「被淘汰」的佇列。

況且,老話說的好, 害人之心不可有,防人之心不可無。

即使你不想出頭,照樣會有別有用心的人,想法對付你。

因此,如果你也在信奉「佛系」工作法,最好趕緊放棄吧。

給自己設定1-2個奮鬥的目標,多觀察有沒有提升的機會,義無反顧地朝著自己的目標,大踏步前進。你才會變得越來越有用!

02、精明

和小高的與世無爭不同,小韓的低調,就相當「精明」了。

領導讓他統計資料,他就原原本本地把資料寫出來,然後交差大吉。 專案組要個報告,他就根據現有材料攢,多一份調研都不做。

小韓的口頭禪就是:多幹又不多拿錢,誰費那個勁啊。

如果你不比別人幹得更多,你的價值也就不會比別人更大。塞萬斯在「證明自己」這件事上,太過精明,往往會「聰明反被聰明誤」。

比如說,你喜歡上一個女孩,想證明自己就是她的「白馬王子」。肯定會先給她買花、買禮物,請看電影、請吃飯。只有這些付出,才可能引起對方的注意,加深彼此的瞭解,進而形成更親密的關係。

職場,也是一樣。

沒有人能先拿到領導級別的工資,再用行動來證明自己稱職。但是,人的天性都是喜歡得到,厭惡失去的。

因此,先付出的習慣,是反人性的。誰能做到,誰就會脫穎而出。

那麼,職場中的你,最好能努力克制住「精明」的本性,做個「憨厚的老實人」。踏踏實實地付出,用真實的行動來證明自己的能力,從而一步步走上職場快車道。如果你已經形成了「多幹沒結果」的習慣,一時半會可能無法改變,甚至不理解為什麼要改。

但請你相信,一旦真的理解了其中含義,很有可能會改變你的一生!

03、獨來獨往

前一陣流行一種說法,叫: 不要把時間浪費在無效社交上。說的是有些人喜歡混圈子,參加各種交流會、展覽會。然後收集到一堆名片,卻並沒有什麼用。

對方該不認識你,還是不認識;不想幫你,照樣不會出手。於是,很多人便說:我不要無效社交,所以,我要獨來獨往。

實際上,這又是一種誤讀。現在職場,幾乎所有工作都需要多人協作。單打獨鬥幾乎不可能有所成就。

那些宣導「獨處」的人,很可能是因為不會「與人合作」,才只能自己單幹的。然後,還口口聲聲說: 是為了有提升自己的時間與空間。

那麼,這些人自己待著的時候,到底都做什麼了呢?

打遊戲、追劇、逛淘寶,一個都少不了,唯獨少了所謂的「提升」。

所以啊,即使你性格內向,不喜歡應酬熱鬧,也一定要抽出時間去合群。只有合群,你才能和周圍人關係融洽,也才能讓自己更有可能成功!

職場上,除了要掌握完成工作的必備技能以外,更可靠的是 一些軟能力

掌握了這些能力,即使專業技能稍差,也大機率不會混得太差。

而且,一旦遇到了降薪、裁員,再找工作的話,這些能力也是HR非常重視的指標。

如果經常花時間在今天說的3件事上,你就很可能失去了鍛煉這些能力的機會,而變成一個無能狀態的職場人,無論如何是走不長的。

希望大家都能在職場中越走越遠,做個真正有前途的職場人!

 

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