面試官:「1隻山羊4隻腳,10隻山羊多少腳」?小劉回答:40條,慘被淘汰

文本

最困难的时候,就是距离成功不远了。我是小何何所思除了真心的朋友之外,没有可以到达心灵的药剂,我願意和你成為知心的好友~

相信各位讀者朋友們在找工作時也要參加許多場面試,你有沒有經歷過一些「奇葩」面試呢?在面試過程中,面試官會考驗你的知識儲備能力和發揮能力,訪談通常包括與學術有關的訪談和與生活有關的訪談。

首先是反映掌握學術專業知識的能力,其次是反映人們的道德底線和原則,在學術問題的面試答案中通常相對一致,並且不會有太多變化,而面試答案則是生活問題差異很大。

對於人才的選拔,現在每個公司所實施的方法都是比較刁鑽的。在眾多的面試者當中,想要挑選出一位符合公司崗位的人才,確實也只能採取這個辦法了。

有時候我們經常在招聘網站就可以看到,面試官在面試的時候,會提出很多讓人難以回答的問題。

小劉去一家公司進行面試,並在面試中遇到了一位非常糟糕的面試官。這不是一個可怕的面試官,而是一個不合理的面試官。畢竟這位面試官怎麼看怎麼彆扭。

只是迫於無奈,小劉畢竟需要找工作。小劉還希望在這家公司取得進步。無奈之下,小劉找到了這家公司的老闆,並明確表示他想進入。

最初,根據小劉的期望,他可以跳過面試官,直接去與老闆溝通,來與老闆進行面對面的會面,看看他是否可以進入公司。但是我沒想到這家公司的老闆比面試官還要奇葩。讓我們看看小劉和這家公司的老闆怎麼說。

公司老闆一見有求職者前來找自己,一時之間非常驚愕,但後來他想到了。由於公司中的某些求職者不願意與面試官交談,並且他們積極地找到了自己,因此自己應該承擔責任。

在考慮之後,現階段的老闆是面試官。最後,他想到了一個很好的問題,並詢問了求職者。據面試官說,求職者只要能順利回答這個問題,就可以進入公司。

面試官問到,如果一隻羊有4只腳,那麼10只羊一共有多少只腳?

小劉甚至連想都沒有,而是想直接告訴面試官,一隻綿羊有四隻腿,那麼十隻綿羊有四十只腿,4×10 = 40。

小劉還沒說完。面試官搖了搖頭,您的回答是錯誤的。

緊接著,小劉再次考慮了一下。其實就是這樣,因為這個問題並不嚴格。如果說其他的9只羊都沒有腿的話,一共就是4只腿,也就是說這10只羊一共的腿的數量是4~40只對嗎?

聽到此消息後,面試官仍然搖搖頭,皺了皺眉。我應該說什麼?您認為這個問題過於簡單和複雜。簡而言之,您的情商和智商不足以進入我們公司。

因為一隻綿羊確實有4只腳,但我們不能忽略他的頭上有兩個角。在這種情況下,4 + 2為6,這意味著一隻羊有6只腳,而10只羊有60只腳。至於最終結果,恐怕連小劉也無法預料。

這樣的公司的面試,這樣的公司的招募,在一定程度上影響了公司的未來發展。

通過這則案例也可以告訴各位求職者:在面試時,一定要保持警惕的態度,面試官他們會提各種各樣刁鑽的問題,這正是考驗自己處理事情方法的靈活度。

文本

希望是附丽于存在的,有存在,便有希望,有希望,便是光明。更多深度好文請關注我的粉專→何所思,讓小何帶你一起感受人生,不一樣的風景。




用戶評論