跟女領導出差,只剩一間房怎麼辦?聰明下屬的做法:值得稱讚

在工作的過程之中,有些時候需要陪同領導一起出差,但是如果你陪同的是女的領導,剛到到達出差的城市的時候又太深夜了,訂房的時候,酒店的服務人員告訴你只剩一間房,你會怎麼辦?是遷就過一晚還是找到別的解決方法?

小唐就遇到了這種問題。一個月之前的時候,公司有個重大的合作,需要公司的職員前往廈門跟對方公司談生意,于是公司就派了小唐以及女領導一起共同去廈門這個城市出差。

因為這單生意是好不容易從競爭對手手中搶下來的,所以就連出差也是臨時臨急,匆忙地訂到大晚上的機票就飛過去了,所以也沒有提前預定到住的酒店。

到了廈門之後,已經是淩晨了,附近並沒有什麼酒店,好不容易才找到一間酒店,于是便想要去開房,結果酒店的前臺告訴他們就只有一間房了,聽到此話的2人一時之間不知道該如何是好。

後來還是入住同一間房了,不過小唐晚上睡在椅子上。第二天小唐的精神,明顯不在狀態,在跟對方談生意的時候,也無法很好地發揮出原來的水準出來,毫無意外的這場合作他們沒談下來,回到公司了之後,小唐被老闆大罵了一頓。

小唐覺得自己很委屈,當時的情況下,這樣做也是沒有辦法的,但是當時的情況真的就沒有其他更好地解決辦法了嗎?我看並不是,從這件事裡面,我們能夠看出3個方面的問題。

一、出差的準備工作不足

雖然當時2人是臨時出差,但是他們也應該有一種準備,這單生意很有可能能夠談成,自己應該提前瞭解一下如果需要出差,住在哪裡的酒店才出行比較方便什麼之類的。

特別是這種大客戶,如果生意一旦坦誠,那麼帶來的收益是很可觀的,所以提前做一些準備是應該的。

這次他們好不容易爭取到談合作的機會,才匆匆忙忙地趕過去,酒店也沒有預定到。

好不容易找到的一間酒店,前臺卻告訴2人,就只剩一間房了,由于男女有別,所以在當時的那種情況下,小唐也只好睡在椅子上,導致第二天的精神狀態很不好,也為談合作的失敗埋下了伏筆。

如果能夠提前準備好這些工作,或許就不會有這些事情發生了。

二、不懂分工合作

小唐和女領導2人需要出差,而且是時間特別趕的那種,在這種情況之下,即便原來出差訂酒店的這種工作是由小唐負責的,那麼此時也應該由其他人來負責更好一些。

所以說暴露出來的問題也有不懂得分工合作這一點,如果能夠分工合作,也許出差的2人當晚就有好的睡眠質量,小唐也不會出現狀態不佳這種問題。

三、被思維局限了

即便當時前臺說酒店裡面就只剩一間房了,那麼小唐也可以在手機上搜索離附近最近的另外一間酒店,而不是在當前的情況下做選擇,別的酒店說不定還有2間房,退一步來說,留女領導在這間酒店,自己前往另外一間酒店,第二天的時候再匯合也可以。

想要加快匯合的過程,第二天還可以打的前往對方的酒店。但是當時的2人都沒有想到這一點,被思維局限住了。

總結: 如果這件事能夠從一開始就有所準備,又或者在這個過程之中,有其他的同事負擔了訂酒店這項工作,懂得分工合作,到最後都不會是這種後果。

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