有人說:職場中,老闆永遠是老闆,對你再好也是老闆,學會4點打造與老闆的理想關係

後臺收到網友私信:「求助!前幾日,有位老同事在茶水間對我暗戳戳地說‘職場中,老闆永遠是老闆,對你再好也是老闆’,我思來想去,都沒明白他想跟我表達什麼……」

「職場中,老闆永遠是老闆,對你再好也是老闆」,錦囊君一開始很難解讀此話,但在拆分開來看後,才摸清了其中的一二。

1. 老闆永遠是「老闆」

前半段話:「老闆永遠是老闆」,以此對應的話豈不就是「下屬永遠是下屬」?這樣一看,好似是在提醒我們:無論與老闆的私下關係如何,在職場中,老闆與員工依舊存在著身份的差異。

2. 對你再好也是「老闆」

「對你再好也是老闆」好似是在警示:身處職場中,即使員工獲得了老闆的賞識,與老闆的相處中,也萬萬不可恃寵而驕。

「職場中,老闆永遠是老闆,對你再好也是老闆」,這句話中3次強調了老闆的身份,是提醒也是警示——老闆是發工資且給予我們發展機會的領導者,但即使對我們再好,也勿忘了「上下級」的身份差異,別仗著老闆的「寵倖」,而做出一些無禮之舉:執意反駁領導的建議;溝通時打斷或是插領導的話;在個別莊重的工作場合不尊重領導的身份,說了失分寸的話……

職場中,與老闆的相處之道:

將以下幾點貫徹到與老闆的相處過程中,有助于促進你與老闆良好的合作關係:

1.學會換位思考:別遇到什麼事都去抱怨老闆的不對,站在老闆統領全域的角度想一想。

2.降低期望值:別把對老闆的期望值定的太高,希望越大失望越大。

3.發揮優勢資源,展示自我:把自己的強項表現出來讓老闆知道,告訴他你有這個能力去很好地完成任務。

4.凡事多溝通:老闆不是高不可攀的,有事情多和老闆談談,讓老闆理解你的意思。

5.幽工作一默:當我們在職場上與老闆發生摩擦時,與其憂愁地去自責著自己的不足、焦慮地想著解決方案,不妨先自嘲下所煩惱的東西,通過自嘲去宣洩,讓自己的負面情緒得到緩和,不讓負面情緒影響了工作效率。

上司(老闆)不同于朋友、同事,對他們不能走得太近,可也不需跑得太遠,隔三差五地找他們聊地天、談談公事,他們對你的印象才會越來越好。

與老闆的理想關係:

1.能順利溝通:老闆也能站在員工的立場看問題。

2.無需刻意管理,人人自律。

3.工作上能相輔相承,私底下過得去,老闆與員工能相互信任與理解。

4.老闆在工作中不過分強勢,在給予指導的同時也留出一定的可操作空間以及容錯機會給下屬。

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