能忍的人不一定成大事:職場中,越是在4件事上低調的人,越容易被人欺負

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

相信很多朋友在出門的時候,爸媽都會叮囑你:在單位裡,做人做事低調點,什麼事都不要去和別人爭。

老人們也常說「吃虧是福」,那麼真正把所有的虧都吃了就能得到福報嗎?父母他們的觀念不說是錯的,但最起碼已經慢慢不再適用於當下的職場了。

如果真的按照他們的理念去工作和生活,你可能得不到什麼,因為每個人都應該有自己的底線。

職場中,越是在這4件事上低調的人,越容易被人欺負。

第一件事:彙報工作成果

在職場中,彙報自己工作成果的時候,你千萬不要客氣。有些人總覺得自己大聲的說出來,顯得太過招搖,臉皮太厚,實則不然。

比如說,公司裡經常開會,有些會就是專門用來給下屬拍領導馬屁的;而有些則是特意給員工們吹牛的,關鍵就看誰最能說,嘴上功夫了得。

平時一點活兒也不沾手的老油條們,同樣能把自己的工作成績說得天花亂墜。所以,一旦當你做出了成績時,就不要錯過表現自己的機會。

第二件事:向領導爭取自己的利益

當你向領導為自己爭取利益的時候,別傻傻地不敢說出口。這個世界上,永遠是那些膽子大、臉皮厚的人才能吃到第一口。

在激烈的市場競爭中,你文縐縐的那一套已經吃不開了。到時候,可能什麼好的事情都輪不到你。面對自己應得的利益,應該勇敢大膽的說出內心的想法,讓領導知道。即便對方不給你,他也要掂量掂量你的想法。

要是本來該屬於你的利益被領導錯誤分配給了別人,到那時,你心中恐怕就不是委屈,一氣之下離職都有可能,而這一切全都是你自己不懂得表達造成的。

第三件事:勇敢爭取領導許下的承諾

比如說,領導之前給你畫過什麼樣的大餅,給予過怎樣的承諾,你把事情完成後,千萬不要不去爭取。

第四件事:被欺負了別一直忍讓

很多人都有一個習慣,那就是遇事盡可能的忍讓,已經被「忍一時風平浪靜,退一步海闊天空」這樣的理念給洗腦了。

絕大分人都覺得,越是能忍的人才能成就大事。如果一而再再而三的姑息他人的惡習,你就會形成一種受氣型的人格。

人就是這樣,你弱他就強,你強他就弱。

雖然說「吃虧是福」,但是也不能什麼虧都吃,做人定要有底線,這樣才能在職場競爭中生存下去!

 

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