人在單位,遇到沒本事的領導,做好三件事,保全自己、晉升職位

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

俗話說「聽君一席話,勝讀十年書」,在單位,能決定你前途命運的,只有你的領導。

人在單位,遇到一個好領導,則不論是在專業技能提升,還是為人處世的方方面面。

而遇到沒本事的領導,則是一種巨大的消耗,非但需要花大量時間和精力去鑽研業務,不斷摸索,還要時時處處地方無能的領導心懷嫉妒,從而影響的職業前景。

人在單位,遇到沒本事的領導,你要做到以下幾點。

01、 嚴格按流程辦事

越是無能的領導,越是怕員工質疑。因此,他們最喜歡擺出一副「領導架子」,頤指氣使。

對於一項工作,他們本身就沒有什麼方案,或者說根本無從下手。但為了顯示自己能力強,還是會東扯葫蘆西扯葉,又是要求這樣,又是要求那樣,讓下屬按照他的意圖去辦。

當然,這樣模棱兩可的做法,也是他的「高招」之一:做得好,那就是他領導有方,搞砸了,都是下屬不給力。因此,明知很多東西是不可行的,但也不要表現出反對。否則,他就更好把所有責任都甩給別人了。

正確的做法是,原原本本按照他的意思,列出詳細方案,提出有可能會出現的不同結果,讓其簽字認可,再去實施。在執行的過程中,更加要注意抓住重要節點,及時彙報,一來滿足對方「當領導」的虛榮心,一方面也是為自己開脫責任。

事無巨細既有口頭彙報,也有文字材料,要讓他知道意識到,即便是出了差錯,也是他一直在堅持的。一旦追究責任,隨時都能拿出整套資料,有據可查,對方想要推脫,也就沒那麼容易了。

02、 表面上尊重,表示服軟

《鬼穀子》中寫道:「天地之道,在高與深;聖人之道,在隱與匿。」

人在單位,當自己實力不夠強大,還沒能穩穩立足的時候,唯有隱藏鋒芒,悄悄努力。才能不被人嫉妒,避免被排擠出局。

因此,你要懂得裝傻,凡事都以領導說了的為准,嚴格遵照執行。並且,要捨得讓領導理所當然地搶佔你的功勞和苦勞。

表面上,你就是一個「唯領導是從」的人,讓其覺得你既是得力助手,又是唯唯諾諾不會構成絲毫威脅的人。如此,他才會減輕對你的敵視。

03、 不要走進他的圈子,保持距離

遇到沒有本事的領導,若想要不被其控制,就要懂得,除了工作上的必要交流,不要有任何私交。

當然,作為一個沒有本事的領導,如何籠絡人心,搞定下屬,也是他日思夜想的問題。既然專業上無法與下屬媲美,那就大打「感情牌」。

最開始的時候,他們會極拉攏之能事,又是組織小型的私人聚會,讓你吃好喝好,還極力地吹捧你,直到你自己都不好意思拒絕了,最後跟他稱兄道弟。

你的私事,千萬不要在他面前走漏了一點風聲。否則,你要是多請了幾天假,都會被揪出來大做文章。

一旦你刻意與這種領導保持距離,他也會心知肚明,你是一個有原則有底線的人,不要輕易惹惱了,否則,雙方都很難堪。

人在單位,遇到沒有本事的領導,著實不是一件幸運的事。

但是現實就是這樣,我們每個人都會遇見形形色色的人,所以想要在社會上立足一定要學會靠自己的本事強大,認清人心!

 

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