職場中,性格內向懦弱的你,該如何培養出強大氣場?這三點很重要

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最困难的时候,就是距离成功不远了。我是小何何所思除了真心的朋友之外,没有可以到达心灵的药剂,我願意和你成為知心的好友~

在職場中你是否遇到過這樣的情況:

走路上的時候,垂頭喪氣、無精打采? 在人多的場合,內心膽怯,心情緊張,不知道做什麼? 跟領導談話的時候,不敢直視對方,說話緊張哆嗦? 遇到突發情況的時候,手足無措,腦子一團亂麻,不知如何處理? ......

如果以上的情況你經常遇到,說明你氣場不夠強大,缺乏自信,長期這種狀態不僅會讓領導瞧不起你,認為你沒能力,還會讓一些職場小人輕視你,欺負你,把你當軟柿子捏。

所以性格內向懦弱的人,提升自己的氣場才能用一個更好的姿態去接觸外界。

什麼是氣場?

它無形無色無味,卻可以給別人的腦海裡留下某種感覺。也就是說, 氣場就是我們每個人留給他人某種感覺的一個來源。為什麼有些人一接觸就覺得很喜歡,另外一些人就很討厭?這裡面就是氣場在起作用。

氣場是一種可以影響他人感覺,決定你和其他人是否能夠和平共處的能力。就好像一種電波似的,從自身散發出來,波及到與我們接觸的每個人。

而構成這種感覺的因素,就是你通過什麼樣的形態去塑造你的為人。內向的人,往往卻是相應的特質,相反被那些消極的特質所佔據,形成了一個不好的感覺。

當然,有些氣場需要時間和閱歷的積累,才可以達到某種高度。這裡指的 就是挖掘自己本身的潛力,讓自己在應有的能力范圍內達到更好的程度。

什麼樣的氣場是合適的?

事實上,最理想的氣場就是壓迫力和親和力的合理結合。

我們知道,任何事情,物極必反,有人說我想要強大的氣場,就要壓迫別人,在與人相處的時候形成壓倒性優勢。

有時候你的強大,讓別人感到壓力,相處起來就非常不舒服,甚至討厭你,想逃避你,那這就不是真正的氣場。

所以,我們說合適的氣場應該是「壓迫力」+「親和力」,你自身再強大,辦事能力再好,對人不友善,不親和,這樣的「氣場」沒有任何價值,對你的職業發展也不好。

三、培養強大氣場的3個要點

1、讓自己變得自信

自信這個東西不是天生的,而是後天不斷修練出來的,它就像一套名牌服裝、或是一件天價化妝品,讓你看起來氣質明媚,而自信是強大氣場的前提。

很多人實際上是混淆了信心和自信的區別,信心是人對某件事的期望值,自信是人對自己的期望值,也就是說自信是發自內心的,與你個人有關,你覺得自己有多優秀,自己就有多優秀,當然不是盲目的「自嗨」。

也就是說,你想要變得自信,首先需要讓自己變得有價值,自己能為他人帶來價值,那麼你就能從內到外的散發出自信。

2、讓自己變得 沉穩

對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。不要逢人就訴說你的困難和遭遇,在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。不要一有機會就嘮叨你的不滿。

重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。講話不要有任何的慌張,走路也是。

3、塑造迷人的個性

我們知道每個人都有自己的個性,但是不是每個人的個性都「迷人」,甚至有些人個性太強,讓人討厭,想遠離。

什麼是個性?

你的個性,是你的特點跟外表的總和,這些也就是你和其他人所不同的地方,你所穿的衣服,你臉上的表情,你的聲調,你的行為,你的思想,你有這些思想所發展出來的品德,以上這些都構成了你的個性。

什麼是迷人的個性?

當然是能夠吸引人的個性,例如穿著一身整潔的衣服;對他人生活、工作表示的關心;與他人交往過程中,就求同存異,避免衝突的思想;學會認真傾聽,讚美別人的態度;時刻保持微笑的表情;有錯必認,有錯必改的格局等等

這些都是迷人個性的具體表現。

再重申一次我的觀點,氣場這個東西,不是與生俱來的。一個人,完全可以通過後天的修煉和克制,讓自己變得越來越有氣場,無形之中散發出迷人的個人魅力。

讓自己在職場,在生活中變得左右逢源、順風順水,領導和同事不僅認可你的能力,還認可你的人品。

所以,根據以上講到的3點,堅持練習,不斷強化,落實到每一天,落實到自己的每一個細節,久而久之,你一定能擁有一個強大且富有磁性的氣場。

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