離職要退同事群組嗎?怎樣退出工作群才不會尷尬?網大讚1原因:留著比較好

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最困难的时候,就是距离成功不远了。我是小何何所思除了真心的朋友之外,没有可以到达心灵的药剂,我願意和你成為知心的好友~

工作的意義是什麼?工作和快樂是二元對立的嗎?如何在工作中獲得更多幸福感?這個過程中管理者需要擔任怎樣的角色?

隨著網路的普及,群聊已經成了每個人的常態,社區裡有住戶的群,學校裡有老師的群,老同學聚會也要在群裡發消息。每個人少說都有十來個不同的群,不過真正要用到的群並不多,公司的群算是例外。

公司裡要發佈的消息,生產運營上的計畫,人事調動的變更等等,這些你都要知道。

離開了現有的公司,那麼這些群留著也沒必要了,與其等著被人踢出去,不如自覺的退群。當你要退群的時候,不要忘了這四個方法,給人留下好印象。

一、選擇合適的時機

你已經遞交了辭職信,但是還沒有離職,這個時候不能退群,因為還有後續的事情沒辦理完。要等到你已經正式離職了,辦理好了所有的交接手續,確定不再需要這個群的時候,才能把工作群推掉。

一定要選擇合適的時機,不要剛離開公司就退群,那樣顯得太沒人情味。也不要始終占著一個名額。公司早晚都會清理不必要的成員,與其那個時候被踢出去,自己離職要方便的多。

二、告訴管理者

有時候你已經離職了,但是群組一直還保留著,直到最近才想起來要退群。那麼就別給群裡發紅包了,也不要和其他人聊天。本來大家都已經忘記你了,何必還要去打擾人家呢。

最簡單的方法是通知群組的管理者,這個人通常也是你的領導。你可以把你退群的原因告訴他,感謝領導以前的關照,然後再從容的退群。

這樣可以避免領導多想,以為你有意的針對他。其他人已經習慣了沒有你的存在,他們不會在意你有沒有退群,只要告訴了管理者就夠了。

三、慢慢帶走私人物品,低調回應離職原因

當你向主管提完離職後,勢必還有一段時間要辦理相關手續,這時為避免尷尬的局面發生,建議還是以低調行事為佳。除了可以趁著離職日前2週的時間,陸續帶一點私人物品回家,最後一天只留下手拿即可的物品。

而面對其他同事的熱情慰問,也請盡可能地把離職原因說得再婉轉一點,像是你因為身體因素想休息一陣子、到校園學習再進修、換個工作環境等,像平時一樣下班、微笑著說再見就好,可千萬別再向同事抱怨公司裡的大小事。

四、 認真工作到離職前一天,才能留下好名聲

離職前,除了像上述提到的把手邊資源整理妥當,是一項好的工作習慣以外;有些人反而會因此露出真面目,並認為「我都已經要走了,擺爛不認真交接也可以吧!」但事實上,哪怕只剩下幾天的上班日,也請務必要準時上班、不遲到早退。

因為你離職前的工作表現,都是留給前主管、老闆和同事的最後印象,雖然看似無關緊要,但你要知道,業界圈子就這麼小,你永遠不會知道,別人口中的自己是怎樣的,而你的職涯名聲又被說成是什麼樣子。

當你決定離職的時候,就要有意淡化在公司的存在感,不要和別的同事來往過於密切,也不要在群裡刷存在感,那樣會讓人覺得煩心。職場是個很現實的地方,不論你現在的人緣有多好,離職後就跟陌生人差不多了。

你從前可以在群裡肆無忌憚的聊天,現在要逐漸的退出大眾的視野。這樣你在退群後,才不會有人議論你。千萬不要昨天還在群裡聊得火熱,今天忽然就退群了。那樣肯定會成為大家聊天的話題,還會給職場小人可乘之機。

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