職場鐵律:有5種性格的人,很難升職當領導,能力再強也不受重用

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

俗話說「性格決定成敗」,可見性格對我們的影響是非常之大的。

職場中,有人表現平平,但卻總能被領導重用,得到提升的機會;有人刻苦努力,卻始終原地踏步,沒有機會升職;還有人對工作出色,又擅于展示自我,得到同事和領導的一致好評,晉升之路一路飆升。

影響個人職場晉升的因素有很多,但除了能力以外,還有一個很重要的因素就是你的為人處世,這就與你的性格有關。

一個性格好的人,在為人處事中總是能夠做到井井有條、進退得當;一個性格不好的人呢,則是毛毛躁躁、怨天尤人,比如以下我們要說的這5種性格的人,在職場中是很難有大的發展的。

第一種、鴕鳥型

鴕鳥型的人,是不敢去直面問題的,當矛盾發生的時候,他們往往會選擇把頭深深地埋進沙子裡,然後當做天下太平。

舉個例子,比如說鴕鳥型的人工作出問題了,他們不會想著積極地去溝通,更不會想方設法地解決問題,取而代之的是拖延、逃避,甚至是試圖掩蓋問題,很顯然,這些做法是不能夠解決問題的,只會讓問題越來越糟糕、越來越麻煩。

當然,有的時候可能會出于僥倖逃過了那麼一兩次,但是你要知道,職場中的意外狀況是隨時都會發生的,你不敢直面問題,不能夠及時去解決問題,又何談發展呢!

第二種、伴娘型

伴娘型的人通常都是比較有能力、比較有才華的,但是他們卻習慣于去做別人的陪襯,而不敢獨自挑大樑,也很難自己獨立去做決定和承擔責任,這樣的人往往只能做一個副手或者一個執行者,而不適合做獨當一面的領導者。

第三種、老黃牛型

所謂老黃牛型的人,其實就是一個人默默地做事、默默地付出,內心也想得到相應的回報,卻從來不會表現出來,哪怕是受了委屈,遭遇到不公平的對待,也只是選擇一個人默默地承受。

這樣的人,工作中可能付出了很多,但是從來沒有人在意,上到公司領導,下到公司同事,大家都沒看在眼裡,更沒放在心裡。那這種付出還有意義嗎?我告訴你,在職場中默默付出約等于無用功,甚至還會吃力不討好。

第四種、刺蝟型

刺蝟型的人具有很強的攻擊性,比如在工作中只要受到領導一點點的批評,立馬就會跳起來反駁,說一句反駁一句,說一句反駁一句,最終搞得局面很難堪。

說白了這就是承受能力太差,承受不了一點點的壓力,可是我們身處職場哪有不挨批評,哪有不受委屈,哪有不遭遇挫折的呢?你如果連這一點點的壓力都承受不了,誰敢把重任交給你呢?

第五種、長舌婦型

長舌婦型的人總是熱衷于八卦,喜歡在背後談論別人的是非,而在工作上卻是得過且過、敷衍了事,只要稍微遇到一點點自己不滿意的,馬上就開始抱怨四起。

大家周圍有沒有這樣的人呢?你們又是怎麼對待的呢?歡迎在評論區留言討論哦!

 

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