不想當將軍的士兵,不是好士兵:能力最強的人當不上領導,懂得3個底層邏輯,助你逆襲

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

拿破崙曾說,不想當將軍的士兵,不是好士兵。 在職場中,多數人的都是野心勃勃,除了希望能夠賺更多錢,還希望能夠升職當領導。

我們在職場中都會遇到這樣的人,他們在公司裡是領導的左膀右臂,領導讓他做什麼都能迅速地、以最好的狀態去做。

就這類人的能力而言,他應該得到一個遠高于目前職位的職位,甚至可以與現在的領導相媲美。 這樣一個能力很強的人,為什麼一直得不到領導的提拔呢?

經常有人會問「為什麼能力最強的人,反而當不上領導? 」

所以說我們一定要知道其中的根本原因是什麼。

【一】領導素質是水果,能力只是蘋果

我們常說的「能力強」,一般就是狹義的「能力」概念,往往指工作能力。 工作能力可以細分成很多工作能力,比如專業技術能力、綜合文字能力、操作作業能力,等等。

能力強固然能夠成為你成功路上的一把利劍,但同樣說不定什麼時候就會傷到自己,而且別人也會害怕被你傷到。

舉例,你寫材料好,屬于工作能力強,但你不一定適合當辦公室主任。 你開吊車技術最強,但你不一定適合當搬運公司經理。 你銷售業績最優,但你不一定是銷售副總的最佳人選。

他能否成為領袖取決于他的領導能力。 領導力是工作能力、人格特質、品行修養等綜合素質。 更多的概念應該是一種領導素質,而不是一種領導能力,領導能力也屬于領導素質的一個要素。

簡單地說,領導素質包括能力,但能力不能包括領導素質。 正如領導素質是一個果實,能力只是一個蘋果。

【二】能力最強,往往是一把雙刃劍

先講一個典故。

有一天,子夏問孔子:「老師,顏回這人怎麼樣?」孔子回答說:「顏回了不得啊! 仁德超過我。」

子夏又問:「子貢如何?」孔子回答說:「子貢也了不得啊! 口才勝過我。」

子夏再問:「子路如何? 」孔子回答說:「子路同樣了不得啊! 勇毅高過我。」

子夏最後問:「那子張如何?」孔子回答說:「子張當然了不得啊! 莊重強過我。」

子夏一頭霧水,于是追問孔子:「老師! 請您認真回答,他們四人個個都是比您厲害的精英,為什麼甘願給您當學生? 」

孔子莞爾一笑:「我告訴你原因。 顏回仁慈有餘,威嚴不足,他的善良缺乏鋒芒,所以不如我;子貢雄辯有餘,敦厚不足,他的口才缺乏約束,所以不如我;子路勇毅有餘,思慮不足,他的執行力缺乏指導,所以不如我;子張莊重有餘,胸襟不足,他的正直缺乏包容,所以不如我。 」

把孔子的話總結起來,就是一句話:我沒什麼特長,就是比別人更中庸而已。 但是,孔子非常清醒超然,翻譯過來就是:我擁有的是高級領導力,他們擁有的只是高超的能力。

木秀于林風必摧之,這個道理不用我說,相信很多人應該都明白。 當你的羽翼未豐之時,那就必須低調,懂得自保。 是金子總會發光這樣的話,也得看是什麼情景。

【三】如何處理「能力最強」與「領導核心能力」之間的關係呢?

那麼,工作能力強的人,如何才能不被能力強"所拖累呢? 把工作能力強,轉化為一種優勢,再修煉自己的領導素質,讓自己比翼雙飛呢?



內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽

用戶評論