面試官:6人出差,車只能坐5人怎麼辦?女生回答:直接錄用

隨著社會的發展,人們也越來越注重工作,而參加工作一定有一個門檻,那就是面試。

現在很多單位招人看的不僅僅是你的專業技能,很多要考驗的還有員工的情商和臨場反應能力。

所以問出的面試問題也是五花八門,讓你防不勝防,而小婷就在面試的時候被問到了一個讓她意想不到的問題。

小婷今年大學剛剛畢業,現在正在找工作,他在網上看了好幾家公司,最終像一間他覺得還不錯的公司投了簡歷,很快就收到了對方的面試邀請。

當時跟小婷一起參加面試的,還有另外兩名求職者,在面試快要結束的時候,面試官突然問出了一個問題讓三名求職者都能站在原地。

那就是: 如果公司派六個人一起去出差,但是車只能坐下五個人,那應該怎麼辦?

第一名求職者想了想說:出去出差的話,公司是肯定會報銷車費的,所以多出了一個人,為了安全起見,那就再叫一輛車。面試官聽完之後,沖他笑了笑,然後示意下名求職者回答。

第二名求職者想了想說:只多出了一個人,還要特地叫一輛車的話就太過于浪費了,所以六個人擠一擠就好了,或者是讓他坐在其中一個人的腿上。

面試官聽完之後表情有些不自然,顯然是對他這個回答不太滿意。

而接下來就是小婷了,小婷想了想說:既然在一開始就已經確定了是6個人一起出差,那麼在找車的時候肯定是會找一個大一點的車,而不是找一個5座的。

即使再叫一輛車,那多出的一個人也不願意自己過去坐。

這樣不僅浪費而且人家也不舒服,而六個人如果要擠著去的話,這樣也不安全,相信司機也不願意。

所以我會在去之前就訂好一輛大一點的車,讓所有人都可以坐在一塊。

面試官聽完之後覺得小明考慮的很周全,于是當場就錄用了他。

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