人在職場,遇到同事打聽薪資,早點明白3個套路,不得罪人還顯情商高

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

常言說,對外人說話,一定要留點心思,不可將自己的底線全都暴露。有一些人性格比較直,沒有心眼,別人三言兩語都可以把他的話都套出來了。

無論是和朋友相處還是同事之間,都要有所保留,要懂得什麼話該說,什麼話不能說,因為說不好可能就會失去一個朋友,尤其是在職場中。

每到發工資的那天,同事間互相打聽工資就成了一個話題,尤其是在新人之間。

但是很多公司都是很忌諱同事之間議論工資的事情。

人在職場,遇到同事打聽薪資,早點明白3點,不得罪人。

表妹曉琳今年大學畢業了,找了一份不錯的工作,從事工廠文員工作,同時入職的還有幾位同事,都是剛剛大學畢業的年輕人。

表妹在剛剛入職的時候,就被人事部門告知,不要在公司裡做打聽工資的事情,每個崗位都是不同的;後來有新人主動向表妹打聽薪資,開始表妹是拒絕的,但是幾個同事是不理不饒,表妹最終也是告訴了同事。

表妹做事低調,工作穩重踏實,自從轉正後就漲了三百元,可是其他幾個同事卻沒有漲薪資,得到薪資結果的同事,第二天就提出了離職,原因也是薪資不公平。

一、可以反問對方

如果是好朋友向自己詢問薪資的事情,這種情況一般不好拒絕,那麼大家可以減輕對公司的危害。

既然是好朋友,可以直接反問對方的薪資,一般關係好的同事都是直接說的。聽到對方的薪資後,可以告訴對方自己的少一些,這樣的回答方式,也是避免交流薪資的一種方式。

當同事感覺所有的事情都公平時,自然就不會繼續追問,也不會到處傳播,心裡更不會不公平;利用好這種方式反問對方,能夠避免各種麻煩找上自己;所以說,大家在遇到同事打聽薪資時,可以用這個方法,避免自己處于被動的局面。

二、選擇岔開話題

既然公司規定了不能打聽薪資的事情,這說明任何人都不能隨便違反,首先大家要明白,同事之間私下裡打聽薪資,容易讓同事之間造成不正當競爭和攀比,讓整個團隊出現不穩定的情況。

大家在遇到同事打聽薪資時,可以選擇岔開話題,只要能夠躲避同事的提問,就能夠保護自己;可以告訴對方薪資是有很多因素決定的,像學歷、經驗、能力都是決定薪資的因素,每個人的情況都是不同的,只要不說具體的答案,一般就不會有什麼壞處。

三、直接拒絕同事

自己已經委婉的拒絕了,可是同事還是不依不饒的追問,這種情況再委婉的拒絕就不管用了。

既然同事不識趣,大家也沒必要重視同事關係,此時大家可以直接拒絕對方。就算自己說話直接一點,也不要給對方好臉色,這樣才不會被同事繼續追問。

不管是朋友還是同事,最好還是保持一定的距離和神秘感,不要什麼底線都告訴別人,給彼此留下私人空間,不要把對手當朋友,否則吃虧了還不知道怎麼回事呢。

下次有人詢問你的工資,嘗試著用這幾個方法,一定有意想不到的效果,試著反問對方工資、轉移話題、幽默的回答,都能幫你緩解尷尬,既不得罪人,又不讓自己為難。

你身邊有人一直問你工資嗎?歡迎留言分享。

 

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