職場規則:離開公司前,不要向領導和同事透露3句大實話,以免被利用

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

在職場當中,我們經常會跳槽。當然,跳槽是因為我們找到了更好的發展平臺。俗話說:「人往高處走,水往低處流。」大部分的情況下,跳槽是值得我們高興的事。

但在辭職時,跟老闆的最後一次的交談,最好以客套、感激的話為主。只要不是跟領導已經存在矛盾,沒有必要跟老東家翻臉,如果得罪領導,你的離職會很麻煩,何必多個愁人呢,又是在同一個行業抬頭不見低頭見。

離開公司前,不要向領導和同事透露三句大實話,以免被利用。

第一、對公司非常不滿的想法

這樣額的想法千萬不要向領導或者同事透露,有些員工在離職的時候喜歡參加聚餐,大家會在聚餐時喝了幾杯酒,便開始抱怨公司甚至吐槽領導的缺點和不足,當你非常簡單的表達你的真實想法後,其實就會讓領導心生不悅,所以大家一定要保持非常平和的態度,離職的時候也要學會感謝公司,感謝老闆。

第二、公司的薪資待遇有點低

其實打工者的心裡都明白著呢,辭職90%都是因為工資低,這點可以理解,畢竟工作的目的是為了維持和提高生活,工資就是我們選擇工作的一個重點。可是被問到為什麼要辭職時,千萬傻了吧唧的說因為工資低,那樣無論你之前在老闆心目中的形象多麼好,這句話一旦說出來讓別人很不舒服。

工資低,還不是老闆說的算的唄?工資低是硬傷,老闆是很不情願聽到的,雖然你是說出來真心話, 但是這種「真心話」、「大實話」聽起來會讓老闆很難受

第三、抱怨同事的話題

離職的人,都希望給大家留下一個好的印象,那麼大家在選擇辭職的時候,就不要隨意評價他人,即便是對同實在看不慣也要給他人留下好印象,幫助自己維護聲譽。

既然你去意已決,無論用人單位說怎樣的話語,採用怎樣的挽留方式,一定不要背棄自己的初衷。

離職的時候好聚好散,彼此給對方留條後路。員工在離職時要學會「留點心計」,千萬別說真話大實話,全盤托出,把真正的理由放在心裡。

職場如戰場,我們想要在競爭激烈的職場上立足,首先一定要把握好自己說話的分寸,這樣才能在複雜的人際交往中變得「遊刃有餘」。

大家在離職的時候遇到過類似的經歷嗎?

 

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