職場應酬後送客人出門,三個「隱藏」規則要懂,別等領導發話

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

為什麼員工排斥飯局但領導熱衷?國內的飯局,醉翁之意不在酒,而在於「服從性測試」。領導的酒你都不盡力喝,這點事兒都不擔當,還能交辦你啥大事?

有些領導還抱著陳舊的「酒品即人品」觀念,在飯局上觀察人考驗人,看看下屬懂事不懂事、有眼力價沒有眼力價、靈光不靈光,能不能培養成親信和心腹。所以,陪領導參加飯局「無小事」,不但是一個體力活,更是一門考驗情商的技術活兒。

職場應酬後送客人出門,三個潛規則要懂,別等領導發話。

1、招呼要周全

陪同領導應酬的客人如果非常重要,那不但是吃飯期間要把服務招呼到位,在應酬結束,也不用領導多說,一定要繼續跟進。

比如,客人喝酒了,你要關注對方是否開車來的,馬上親自送客人到停車場並親自代駕,若對方執意沒必要,你也要馬上聯繫代駕服務並等代駕到來,客人上車離開你方可離開。

另外像一些細節,拎包打傘開車門,不要覺得這不是自己的工作范疇,細節做到位,是給領導增光。

2、送禮要得體

如果領導事先安排了要略表心意送一些禮品給對方,送客人出門的時候,怎麼樣把禮品送到對方手上,這項工作就是你要完成的。事情雖然不大,但也要拿捏好分寸,能夠用自然而適當的方式讓對方沒有壓力地收下,你才做到位了。如果對方執意不收,你又要怎麼樣才能讓領導不丟面子,給領導一個臺階。如果這件事情親自由領導來做,那就要懂得給領導和客戶保留單獨的空間,自己趕緊找機會走開。

3、買單要及時

領導宴請賓客,如果被對方搶先買單,那領導肯定會特別丟面子,而且意味著對方不吃領導這一套,表明事情是很難辦成了。為了避免這種事情,送客人之前,你一定要懂得先去結帳。

職場如江湖,江湖不是打打殺殺,而是人情世故。常言說,鑼鼓聽聲,聽話聽音。行走職場,大家的智商水準都差不多,拼到最後拼的是情商。智商防止失敗,情商決定成功。到了一定層位,水準高低,就體現在你聽懂話外音的本事。

希望大家都能看透職場飯局背後藏著的規則,做一個真正高情商的職場人!

 

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