成事之人,一看便知:越是有能力的人,越能看清楚3點,根本藏不住

 

何所思,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量,走出人生的另一番光景~

 

謀大事者,首重格局。曾國藩說過:「謀大事者,首重格局。」

擁有大的格局,才能站得高,看得遠,想得深。這樣的人,往往更容易獲得成功。

真正能夠決定一個人的,最終還是取決于一個人做人做事的方式。

人品行,一路坦途,做事定,必有成就。

在職場,什麼樣的人才能夠成大事?有人說,成大事者不拘小節。但是還有人說,細節決定成敗。

每個人都對能否成大事有自己的定義,但是仔細觀察身邊有能力成大事的人,我發現他們都有一雙「慧眼」,能夠洞察職場上的真相。

其實每個有能力的人,做事情的時候都是有特徵的。越是有能力的人,越能看清楚這3點,很明顯根本藏不住。

第一點:努力不是職場上的全部

小黃就是一個「不努力」,但是看上去做什麼事情都「毫不費力」的人。他自己本身的履歷已經非常優秀了,但是你卻很少看到他努力。

我們在工作的時候,他往往在忙自己的事情。因為他已經將自己的工作完成得很好了,我們並不知道他下班回到家是不是會努力,但是他在我們面前表現得就是非常不努力。

可能是由于在工作上的天賦,他半個小時就能夠完成的任務,我們需要做一個小時。工作效率的巨大差距,讓他顯得不努力也毫不費力。

並且他和領導的關係也很好,會花更多的時間去和領導相處。在飯局上,他也是非常熱絡的那一批人。

從這些點上,我就知道他是一個能成大事的人。因為努力從來都不是職場上的全部,有些人上班時間非常認真,做完工作以後到點就走。

那無論你表現得有多好,後者在領導心中的地位就是要高一點。沒有被領導看到的努力,是我們在自我成長。當著領導表現出的努力才是我們升職加薪的利器,因此我說小黃是一個成大事的人。他知道盲目的努力無意義,這是職場最為殘酷、真實的現象。

第二點:資源、人脈比工作本身重要

這一點是我們都看不清楚的,我們更加注重的是工作本身。即使離職了,工作本身帶給我們的經驗與成長都會延續到新公司。

但是資源和人脈卻比工作還要重要,你在這份工作收穫到的人脈與資源才是能夠讓你在職場上快速進階的東西。

第三點:看得清楚自己的野心

一個人漫無目的地走在大街上和一個人有目的地走在大街上是有很大區別的。真正成大事的人,從進入職場起就認識到了自己的野心。

野心和欲望是一個人最好的催化劑,這種野心會讓你不斷地往上攀爬。也會帶給你巨大的挑戰,你從剛入職場起,眼神就和別人不一樣。

這一類人,瞭解自己的欲望,遵從自己的野心,他們往往能夠成大事。

人生,其實是一場漫長的個人修行。只有當你自身會做人,能做事,人品過關。

那麼才能夠做事如有神助,最終成就自己。你認為職場中成大事的人還應該具備哪些質量呢?

 

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