面試官:你對加班怎麼看?高情商回答:贏得好評

又到了職場人開始「躁動」的季節。

年前面試,年後拿著獎金跳槽的計畫,非常完美。

所以,今天就跟大家聊聊,面試中的一些小話術。

比如說,當面試官問到 「加班」這件事,怎麼回答能既不給自己以後挖坑,又能給對方留下「任勞任怨」的好印象呢?

01

實際上,面試官的很多問題,都沒有標準答案。

關鍵就看你在現場的回答,是否能打動對面的那個人,讓他認可你。

因此,聽到這種模棱兩可的問題時,你首先不要慌,不要給自己「怎麼答都不對」的暗示。

然後,根據前後文分析下:他問這個問題,意圖是什麼?

一般來說,提到「加班」,這個公司大機率有加班的需求。

一方面,面試官要試探你能接受的工作強度;另一方面,他也想通過你的回答,判斷你對待「正常工作」的態度。

02

因此,你絕對不能做的,就是為了討好對方,刻意誇大自己「喜歡加班」的態度。

工作與婚姻很像,建立在謊言上的合作,必定不會長久。

你最好自己先有個標準。

可以參考之前的加班強度,稍微上調十到二十個百分點,就差不多了。

比如,你原來每個月加班是4個小時,那就不妨報4個半小時左右。

如果差距太大,恐怕就算入職了,也很難撐過三個月的考核期。

03

如果你之前沒加過班,不管是工作不需要,還是自己不認可,你都最好別直說。

原因很明顯,除非你已經放棄了這個位置,否則不要直接拒絕面試官。

那該怎麼說呢?

「當然,如果是年底沖進度,加班肯定在所難免。但按照我以往的經驗來看,優先提高工作效率,無論對項目,還是員工個人來說,效果都會更好。畢竟,過了忙碌期,後面 還會有更大的挑戰,是不是呢?」

這樣一來,你更像是對對方做出了一種承諾。

也就是說,無論加不加班,你都會保質保量地完成工作,以最好的狀態迎接挑戰。

04

那如果你原來一直長期加班,很少正點回家,在這個時候是不是就能好好表現一下了呢?

答案還是,不行。

如果你直接說自己習慣加班,對方很可能質疑你的工作效率。

因此,在回答的時候,你一定要強調自己習慣加班的合理性。

比如你可以這樣說:「我之前的工作經常加班,比較能適應高強度的工作。但是對于無意義的加班,我個人還是不贊同的。」

05

最後,如果你既不是從來不加班,也不是長期住單位的人。

就可以直接把自己的看法告訴對方:其實不管哪個單位,多多少少都會有加班,我對這件事並不排斥。比如說,之前我們年底趕進度時,也經常弄個通宵。但如果長期需要通宵,對個人的體力考驗就很大了,我恐怕會吃不消。

這樣回答完,並沒有結束。你最好能緊接著問對方一句:「咱們公司通常是怎麼安排加班的呢?」

注意,儘量不要用「多」或者「少」來描述。

畢竟,每個人對形容詞的程度理解不同。也許對方口中的還可以,就是每天11點下班的現實。

對加班的認知,和HR在量級上達成一致,以免入職後,再出現期望落差。

好,關于面試時回答「對加班怎麼看」的分享,差不多就到這裡了。

在面試中,你還遇到過哪些刁鑽古怪的問題?

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